猎头公司的详细操作流程 送给猎头小白
来源：三茅网
2023-08-06 16:58
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摘要：本文为专业HR所撰写，旨在为猎头小白介绍猎头公司的详细操作流程，包括寻访候选人、筛选、面试、反馈、谈判等环节，希望能为初入猎头行业的小白提供帮助。
一、寻访候选人
寻访候选人是猎头公司最基本的工作之一，需要通过多种途径来寻找合适的候选人。首先，可以通过自己的社交圈子、招聘网站、猎头数据库等方式来查找候选人的信息。其次，可以通过与客户公司沟通，了解他们对人才的需求和标准，并根据这些信息来寻找合适的候选人。
二、筛选
在寻找到候选人之后，需要对其进行筛选。首先，需要对候选人的简历进行初步筛选，挑选出符合客户公司要求的候选人。然后，需要对这些候选人进行电话面试，了解他们的工作经历、职业规划等情况，并进一步筛选出符合要求的候选人。
三、面试
面试是猎头公司与候选人进行深入交流的环节，需要仔细准备面试问题，并根据客户公司的要求，对候选人进行不同层次的面试。在面试时，需要考察候选人的职业素质、工作能力、人际交往能力等方面的表现，并根据客户公司的要求，对候选人进行评估。
四、反馈
在面试结束后，需要将候选人的表现反馈给客户公司，并根据客户公司的反馈，对候选人进行进一步的评估。如果客户公司对某个候选人非常满意，猎头公司需要尽快与候选人联系，并邀请他参加客户公司的面试。
五、谈判
如果客户公司决定录用某个候选人，猎头公司需要与候选人进行薪酬谈判，并尽快将谈判结果反馈给客户公司。在谈判时，需要考虑到候选人的期望、市场行情等因素，以达成双方都能接受的薪酬协议。
猎头公司的详细操作流程包括寻访候选人、筛选、面试、反馈、谈判等环节，需要猎头人员具备专业的人力资源知识和技能，才能够胜任这一工作。初入猎头行业的小白可以通过本文的介绍，了解猎头公司的操作流程，并在实践中不断提升自己的能力。
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