“不得询问女性求职者婚育情况”，冲上热搜！

近日，湖南省总工会发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。其中提到，用人单位在招录（聘）过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。此外，“三八”妇女节期间，国内多地工会都发布了劳动法律监督提示函，要求保障女职工合法劳动权益。青海省总工会要求，用人单位在招聘、录用及职业发展过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。广东深圳市总工会、青海省总工会近日均有发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。其中均提到，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。

海尔集团否认强制员工双休：没有发过相关通知

近日，网传家电巨头海尔集团要求员工“强制双休”，内部发布了全面落实双休制的通知，要求所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批。3月10日，海尔集团相关人士向界面新闻否认了上述通知的真实性，并表示“这个我们没有发过，不知道是从哪里弄出来的”。（北京商报）

字节跳动“筋斗云人才计划实习专项”开启，招聘全球顶尖技术在校生

3月6日，字节跳动“筋斗云人才计划实习专项”启动。该计划是字节跳动面向优秀校园技术人才推出的专项招聘，意在全球范围内，吸引和招募有志于用技术创造突破性价值的顶尖学生。此次，该公司首次开启筋斗云实习生专项，希望吸引更多优秀在校生加入，一起参与行业有挑战性的课题研究。招聘的目标群体是2025年9月及以后毕业的在读博士群体，重点针对有亮眼学术成果、拥有丰富的国际知名竞赛经历、有极强的实战能力以及参与过重要项目的同学。（界面新闻）

人社部部长：今年起连续三年每年补贴职业技能培训1000万人次以上

从今年开始，连续三年每年补贴职业技能培训1000万人次以上，支持劳动者以一技之长创造美好前程。在培训对象上，聚焦最急需的群体，特别是农民工、离校未就业高校毕业生，失业人员、就业困难人员等，在培训的内容上，重点围绕就业容量大，供需矛盾突出的一些领域，比如先进制造、现代服务、新职业等，增加紧缺技能人才供给，联合民政、卫生健康、医保等部门开展养老服务技能人才长期照护师等专项培训。继续深入实施数字人才培育行动，体现产业需要什么就培训什么，在培训的模式上，推动岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务四位一体，联动贯通，确保培训的针对性、实效性。（澎湃新闻）

广东：鼓励相关地市出台人工智能与机器人产业人才专项政策

近日，广东省人民政府办公厅印发广东省推动人工智能与机器人产业创新发展若干政策措施的通知，其中提出，引育高水平领军人才。围绕人工智能与机器人产业的发展需求和重点任务，支持企业引进培育一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程技术问题的创新领军人才、青年拔尖人才。支持高校围绕人工智能与机器人领域开展高水平学科建设，进一步加强人才自主培育力度，加快打造人工智能与机器人产业人才大军。鼓励相关地市出台人工智能与机器人产业人才专项政策。

三星集团今年将招聘10000多名员工

三星集团今年计划招聘1万余名员工，与全球大型科技公司面临日益增加的内部和外部不确定性而掀起的裁员潮形成鲜明对比。共有16家子公司将参与此次招聘活动，包括三星电子、三星显示器、三星电机、三星 SDI、三星 SDS、三星生物制剂、三星 Bioepis、三星物产、三星重工、三星工程 E&A、三星人寿、三星火灾海上保险、三星证券、第一毛织、S-1 Corp. 和三星 Welstory。（金融界）

美航天局：将取消首席科学家职位 23名员工受新一轮裁员影响

当地时间10日，美国国家航空航天局（NASA）宣布，该机构将取消首席科学家职位，并关闭一个研究太空和技术政策事务的办公室。这一轮裁员将影响23名员工。美国航空航天局代理局长珍妮特·佩特罗当地时间2月12日曾表示，埃隆·马斯克的“政府效率部”（DOGE）计划审查航空航天局的支出。佩特罗称，已有“数百名”航天局员工接受了美国总统特朗普政府的“买断计划”。

日本1月实际工资同比下滑1.8%

日本厚生劳动省3月10日发布的1月每月劳动统计调查（初值、员工5人以上单位）显示，考虑到物价变动因素的人均实际工资较去年同期下滑1.8%，时隔2个月再度下滑。这主要是由于在大米和生鲜蔬菜等食品价格飙升、以及政府补贴缩水的汽油价格上涨的影响下，物价上涨势头加速。（界面新闻）

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