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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年3月5日)

编辑:三茅网 2025-03-05 10:12 568 阅读

蚂蚁集团启动2025年春招 连续5年技术岗位占比达到80%

据蚂蚁集团微信公众号消息,蚂蚁集团2025年春季招聘(简称“春招”)已于3月3日正式启动。本次春招有80%的技术岗位,也是蚂蚁集团连续5年春招技术岗位占比达到80%。根据招聘公告,此次春招面向2026届实习生和2025届应届生,开放了技术类、产品类、运营类、设计类、风险策略类和综合类共6大职类1000多个岗位。本次春招首次不限投递次数,工作地覆盖杭州、北京、上海、深圳、成都、重庆6个城市。蚂蚁集团表示:“人才是蚂蚁最宝贵的财富,也是蚂蚁走向未来最坚实的力量。我们期待更多新同学加入,用技术解决社会的真实问题,服务更多消费者和小微企业。”(证券时报)

知情人士:极星科技最新组织架构调整主要动刀直营渠道

作为脱胎于沃尔沃高性能部门的极星汽车,其旗下合资公司日前迎来了新一轮调整。2月28日,就有关极星科技减员消息,极星科技相关人士对蓝鲸汽车透露,目前极星科技确实存在人员缩减的情况,“主要涉及渠道的一个缩减”。该人士还对蓝鲸汽车称,在销售渠道上,极星科技采取了直营+经销商代理制模式,此次受影响的主要是直营渠道,其实原因还是为了降本。“目前极星科技整体在正常运营,但会收缩业务,部分销售不佳的门店会关闭,涉及销售、市场、运营等部门陆续离开了一些人,售后团队因要维护老车主仍保持正常运转。”据上述人士透露。对于前述减员传闻,极星科技方面2月28日晚间则对蓝鲸汽车回应称,作为极星汽车与星纪魅族成立的合资公司,极星科技目前正常运营。(蓝鲸财经)

全国人大代表庞永辉:建议在全国推行“春秋假”,促进假日消费

全国人大代表、中国工艺美术大师庞永辉表示,此次他在两会上提出在全国推行“春秋假”的建议。他介绍,可先在五一假期前后设立1周左右的“春假”,此后再推行“秋假”,企事业单位落实带薪休假制度,推动假日消费对经济增长的作用。推行“春秋假”制度,可为国人提供更多出行选择。特别是对于家庭出游而言,家长可在“春秋假”期间带薪休假陪伴孩子,是寒暑假之外可行的时间窗口。同时,“春秋假”也可促进假日旅游消费,在一定程度上缓解统一假期出游集中带来的资源供需紧张问题。(极目新闻)

吕国泉委员:建议每周上班不超44小时

全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时表示,双休制实施近30年,但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制;探亲假、丧假等制度40多年未作调整,存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题;微信工作群消息模糊工作与生活的边界,导致职工“假难休”“难休假”。他建议,保障职工休息休假权益,可明确“双休制”为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但须保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。(检察日报)

全国人大代表:尽快遏制“35岁就业歧视现象”

全国人大代表、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成表示,年龄歧视、性别歧视、学历歧视等现象普遍存在,特别是在国家已经明确渐进式延迟退休年龄的方案并付诸实施后,年龄歧视更对劳动者就业权益造成直接损害。眼下,从各类招聘信息来看,年龄成了用人单位可随意设定限制的指标。有的单位甚至根据学历分段设置了32岁、30岁、27岁等限制条件。郑功成认为,35岁限制入职现象必须引起高度重视,主管部门应进行有效干预。他建议,相关主管部门清理原有的带有年龄歧视的政策性文件,制定专项行动方案,营造不因年龄影响平等就业、公平就业的政策环境。国家应当明确机关事业单位在纠正各类就业歧视现象特别是年龄歧视现象中发挥带头作用,并接受社会监督。相关主管部门应当开通就业年龄歧视的申诉途径,建立相应处理机制。同时,建立就业歧视公益诉讼制度。(中国青年报)

董明珠连续9年建议个税起征点提高至1万

全国人大代表、格力电器董事长董明珠在 2025两会提出关于优化个人所得税税制的建议。董明珠建议:提高基本减除费用标准,将个人所得税基本减除费用标准提高至10000元/月,优化调整税率结构;优化专项附加扣除,加强税收监管与信息共享。在董明珠看来,这样做可以提高工薪阶层的幸福感。事实上,这已经不是董明珠第一次提出这样的提议了,而之前她也曾公开多次表示,将个人所得税基本减除费用标准提高至10000元/月。按照董明珠的说法,如果把工薪阶层的工资提高到 1 万元的起征点,那么每年就可以多出来大约七八千元的收入,可以增加消费力。而国家税收方面,可以富人多交税,最高税收由45%提高到50%,甚至55%。(快科技)

深圳前海发布2025深港融合行动方案 推进深港市场一体化建设

近日,深圳前海合作区党工委、前海管理局印发实施《前海建设深港深度融合发展引领区2025年行动方案》(下称《行动方案》),围绕“便利香港居民生活就业,推进民生领域一体化融通”“促进各类要素跨境流动高效便捷,推进规则机制一体化衔接”“加强与香港产业协同联动,推进深港市场一体化建设”等三个方面,提出23项重点任务,力争推动香港居民在前海就业生活更加便利,与港澳规则衔接、机制对接不断强化,市场一体化进程显著推进,协同协调发展模式更加完善,青少年交往交流交融更为紧密,一批标志性、带动效应强的项目加速落地。在便利香港居民生活就业,推进民生领域一体化融通方面,《行动方案》提出,要大力支持香港青年创新创业、加强香港青年就业服务保障、支持香港青年交流实习、提供香港居民子女就学便利、提高香港居民就医服务质量、完善香港居民住房保障、营造衔接香港的生活环境、打造港味港韵的文化氛围等8项任务和28项具体举措。(观点网)

《福建省人力资源市场条例》实施

记者从省人力资源和社会保障厅获悉,《福建省人力资源市场条例》(下称《条例》)于2024年11月28日经省人大常委会通过,自2025年3月1日起正式实施。《条例》取代施行了20余年的《福建省劳动力市场管理条例》和《福建省人才市场管理条例》,针对人力资源服务业及其面临的市场环境变化,从培育发展、活动规范、服务监管、法律责任等方面作出具体规定,以适应新业态、新形势、新需求。(福建日报)

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据蚂蚁集团微信公众号消息,蚂蚁集团2025年春季招聘(简称“春招”)已于3月3日正式启动。本次春招有80%的技术岗位,也是蚂蚁集团连续5年春招技术岗位占比达到80%。根据招聘公告,此次春招面向2026届实习生和2025届应届生,开放了技术类、产品类、运营类、设计类、风险策略类和综合类共6大职类1000多个岗位。本次春招首次不限投递次数,工作地覆盖杭州、北京、上海、深圳、成都、重庆6个城市。蚂蚁集团表示:“人才是蚂蚁最宝贵的财富,也是蚂蚁走向未来最坚实的力量。我们期待更多新同学加入,用技术解决社会的真实问题,服务更多消费者和小微企业。”(证券时报)

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作为脱胎于沃尔沃高性能部门的极星汽车,其旗下合资公司日前迎来了新一轮调整。2月28日,就有关极星科技减员消息,极星科技相关人士对蓝鲸汽车透露,目前极星科技确实存在人员缩减的情况,“主要涉及渠道的一个缩减”。该人士还对蓝鲸汽车称,在销售渠道上,极星科技采取了直营+经销商代理制模式,此次受影响的主要是直营渠道,其实原因还是为了降本。“目前极星科技整体在正常运营,但会收缩业务,部分销售不佳的门店会关闭,涉及销售、市场、运营等部门陆续离开了一些人,售后团队因要维护老车主仍保持正常运转。”据上述人士透露。对于前述减员传闻,极星科技方面2月28日晚间则对蓝鲸汽车回应称,作为极星汽车与星纪魅族成立的合资公司,极星科技目前正常运营。(蓝鲸财经)

全国人大代表庞永辉:建议在全国推行“春秋假”,促进假日消费

全国人大代表、中国工艺美术大师庞永辉表示,此次他在两会上提出在全国推行“春秋假”的建议。他介绍,可先在五一假期前后设立1周左右的“春假”,此后再推行“秋假”,企事业单位落实带薪休假制度,推动假日消费对经济增长的作用。推行“春秋假”制度,可为国人提供更多出行选择。特别是对于家庭出游而言,家长可在“春秋假”期间带薪休假陪伴孩子,是寒暑假之外可行的时间窗口。同时,“春秋假”也可促进假日旅游消费,在一定程度上缓解统一假期出游集中带来的资源供需紧张问题。(极目新闻)

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全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时表示,双休制实施近30年,但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制;探亲假、丧假等制度40多年未作调整,存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题;微信工作群消息模糊工作与生活的边界,导致职工“假难休”“难休假”。他建议,保障职工休息休假权益,可明确“双休制”为基准,允许特殊行业申请弹性工时,但须保障周均工时不超过44小时,并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。(检察日报)

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董明珠连续9年建议个税起征点提高至1万

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近日,深圳前海合作区党工委、前海管理局印发实施《前海建设深港深度融合发展引领区2025年行动方案》(下称《行动方案》),围绕“便利香港居民生活就业,推进民生领域一体化融通”“促进各类要素跨境流动高效便捷,推进规则机制一体化衔接”“加强与香港产业协同联动,推进深港市场一体化建设”等三个方面,提出23项重点任务,力争推动香港居民在前海就业生活更加便利,与港澳规则衔接、机制对接不断强化,市场一体化进程显著推进,协同协调发展模式更加完善,青少年交往交流交融更为紧密,一批标志性、带动效应强的项目加速落地。在便利香港居民生活就业,推进民生领域一体化融通方面,《行动方案》提出,要大力支持香港青年创新创业、加强香港青年就业服务保障、支持香港青年交流实习、提供香港居民子女就学便利、提高香港居民就医服务质量、完善香港居民住房保障、营造衔接香港的生活环境、打造港味港韵的文化氛围等8项任务和28项具体举措。(观点网)

《福建省人力资源市场条例》实施

记者从省人力资源和社会保障厅获悉,《福建省人力资源市场条例》(下称《条例》)于2024年11月28日经省人大常委会通过,自2025年3月1日起正式实施。《条例》取代施行了20余年的《福建省劳动力市场管理条例》和《福建省人才市场管理条例》,针对人力资源服务业及其面临的市场环境变化,从培育发展、活动规范、服务监管、法律责任等方面作出具体规定,以适应新业态、新形势、新需求。(福建日报)

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