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《福建省人力资源市场条例》实施

编辑:三茅网 2025-03-05 08:00 270 阅读

记者从省人力资源和社会保障厅获悉,《福建省人力资源市场条例》(下称《条例》)于2024年11月28日经省人大常委会通过,自2025年3月1日起正式实施。

《条例》取代施行了20余年的《福建省劳动力市场管理条例》和《福建省人才市场管理条例》,针对人力资源服务业及其面临的市场环境变化,从培育发展、活动规范、服务监管、法律责任等方面作出具体规定,以适应新业态、新形势、新需求。

《条例》聚焦就业新形势和民生新需求,要求县级以上政府建立覆盖城乡的灵活就业用工平台,鼓励建设零工市场,提供零工岗位收集、供需对接、就业创业培训、困难帮扶、权益维护等线上线下服务,保障劳动者多渠道就业。针对家政服务、健康照护、养老服务、托育服务等生活性服务业供需矛盾,将其纳入职技能培训需求指导目录,支持人力资源机构开展专项培训,强化供需匹配。此外,人力资源服务机构为新就业形态劳动者、灵活就业人员、超过法定退休年龄的劳动者等提供专业化服务时,应当就劳动报酬发放、社会保险费缴纳以及其他权利义务提出合理化建议,依法保护劳动者合法权益。

《条例》围绕加快建设两岸融合发展示范区,明确落实落细同等待遇,将在闽就业创业的台湾同胞纳入公共就业创业服务体系,享受职业介绍、创业孵化等同等服务。建立完善台湾同胞职业资格采认和采信制度,开展闽台职业资格比对,逐步扩大直接采认和采信范围,建立职业资格采认和采信目录,实行动态调整并向社会公布。支持有条件的人力资源服务机构与台湾地区相关行业协会合作,面向台湾地区技能人员开展职业技能等级认定等便捷服务。

《条例》明确推进信息化建设与监管机制优化,提出建立全省就业一体化信息平台,实现人力资源数据共享与全生命周期管理,探索数字技术新兴工种人才库。强化事中事后监管,健全信息共享、信息通报、执法协作等机制;建立诚信服务指标体系,实施守信激励与失信惩戒机制,规范人力资源市场秩序。

该条例的实施,标志着我省人力资源市场进入法治化、规范化新阶段,为就业创业与两岸人才交流提供制度保障。

来源:福建日报

 

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《条例》取代施行了20余年的《福建省劳动力市场管理条例》和《福建省人才市场管理条例》,针对人力资源服务业及其面临的市场环境变化,从培育发展、活动规范、服务监管、法律责任等方面作出具体规定,以适应新业态、新形势、新需求。

《条例》聚焦就业新形势和民生新需求,要求县级以上政府建立覆盖城乡的灵活就业用工平台,鼓励建设零工市场,提供零工岗位收集、供需对接、就业创业培训、困难帮扶、权益维护等线上线下服务,保障劳动者多渠道就业。针对家政服务、健康照护、养老服务、托育服务等生活性服务业供需矛盾,将其纳入职业技能培训需求指导目录,支持人力资源机构开展专项培训,强化供需匹配。此外,人力资源服务机构为新就业形态劳动者、灵活就业人员、超过法定退休年龄的劳动者等提供专业化服务时,应当就劳动报酬发放、社会保险费缴纳以及其他权利义务提出合理化建议,依法保护劳动者合法权益。

《条例》围绕加快建设两岸融合发展示范区,明确落实落细同等待遇,将在闽就业创业的台湾同胞纳入公共就业创业服务体系,享受职业介绍、创业孵化等同等服务。建立完善台湾同胞职业资格采认和采信制度,开展闽台职业资格比对,逐步扩大直接采认和采信范围,建立职业资格采认和采信目录,实行动态调整并向社会公布。支持有条件的人力资源服务机构与台湾地区相关行业协会合作,面向台湾地区技能人员开展职业技能等级认定等便捷服务。

《条例》明确推进信息化建设与监管机制优化,提出建立全省就业一体化信息平台,实现人力资源数据共享与全生命周期管理,探索数字技术新兴工种人才库。强化事中事后监管,健全信息共享、信息通报、执法协作等机制;建立诚信服务指标体系,实施守信激励与失信惩戒机制,规范人力资源市场秩序。

该条例的实施,标志着我省人力资源市场进入法治化、规范化新阶段,为就业创业与两岸人才交流提供制度保障。

来源:福建日报

 

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