奔驰中国于26日约谈部分员工并立即启动裁员,裁员比例约为15%。本轮裁员主要涉及销售、汽车金融两个体系,公司主体主要是梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司、梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司,研发体系暂未涉及。另据IT之家报道,被裁员工可获得N+9的赔偿,若未来两个月未入职新公司,还可拿到3月和4月的工资。一位接近奔驰中国的人士透露,此次裁员系“普裁”,销售、金融两家公司几乎每个部门都参与了。被裁的员工中,大比例是“无固定期限”劳动合同的雇员。针对“奔驰中国大比例裁员”等传闻,奔驰中国27日发表声明称,业务的整合或削减将不可避免地涉及到部分员工的工作安排。奔驰中国将严格遵守相关法律法规,秉承坦诚协商、友好负责任的态度,为相关员工提供尽可能合情合理合法的跟进方案。(财联社、新浪科技)
巴奴火锅创始人杜中兵在直播时表示“月薪5000你就不要吃巴奴”等言论引发热议。2月27日,巴奴火锅创始人杜中兵 在社交平台做出回应称,希望大家不要误解真实意思。杜中兵解释称,“当提到火锅行业的发展时,我说过去的火锅还是很便宜的,但是随着这几年的发展变得越来越贵,甚至超过了很多的中餐,使底层越来越难以消费火锅。这不是好的现象,但如果一个品牌没有自己的定位,更难以做好。因为要是想做好一个品牌,总要有自己标准和取舍,才能服务好自己的顾客,使自己的企业长期经营。”基于此,杜中兵表示:“我提到如果大家经济条件还没那么好,特别是像学生刚进入社会,只有5000块钱的工资,忍一忍不要高消费,少吃一些火锅,甚至不吃火锅、不吃巴奴,延迟一下满足,把钱花在自己的成长上,是不是让自己变的越来越好,这是我真实的本意。如果我表达得不清楚,是我的原因和错误。”据了解,上述直播中的言论来自于日前一场毛肚火锅发展研讨会,该言论发出后引发争议,也有网友评论称“巴奴开始优化消费者了。”( 北京商报)
2月27日,阿里巴巴正式启动春季2026届实习生招聘,开放超过3000个岗位。当天,阿里巴巴控股集团、阿里云、高德、通义实验室、饿了么、灵犀互娱首批启动春招。接下来,淘天、阿里国际、菜鸟、阿里大文娱、智能信息、盒马等将陆续开启春季2026届实习生招聘。据了解,本届阿里春招与AI相关的岗位占比近5成,部分AI业务部门占比更高,高德AI类岗位占比约65%,阿里云超过80%。(36氪)
2月27日,据部分媒体报道,菜鸟在今日发布全员邮件,宣布为增强菜鸟与阿里巴巴控股集团的业务协同,控股集团已全面收购菜鸟少数股东的剩余持有股份,并同步对员工所持菜鸟股权激励实施全量退出计划。对于该消息的真实性,截至发稿,菜鸟相关负责人未向北京商报记者回应。(北京商报)
阿里云智能集团副总裁、数据库产品事业部负责人李飞飞2月26日在2025阿里云PolarDB开发者大会上谈到对DeepSeek近日开源周相关发布的看法,他认为,随着DeepSeek的火爆,一个背后趋势是,AI的下半场竞争又回到了传统的系统领域,是分布式系统工程的事情。李飞飞表示,任何系统再往前演进,都有这样的必然趋势。李飞飞还预测,未来,大模型预训练一定是中心化和寡头化的,全世界可能只有几家。尤其是目前还没看到世界任何一家大模型商业模式实现闭环的情况下,这就是一个烧钱的无底洞,除非有一天它突破了AGI的门槛,自己成为印钞机。但DeepSeek横空出世让开源模型具备了复杂的逻辑推理能力,同时带来推理成本的大幅下降。目前,阿里云正在GPU加CPU的异构资源池上做优化,未来,数据库要研发的关键能力也是要将昂贵的GPU尽可能地省下来做最珍贵的计算和缓存,将次要的计算和缓存推到CPU加内存和存储的三层池化中,让在线推理变得更低成本。(第一财经)
2月26日,香港特区政府财政司司长陈茂波在立法会发表2025至2026年度财政预算案时公布,预计香港2024/2025年度综合赤字为872亿港元,财政储备在2025年3月31日预计为6473亿港元。为政府经营开支,2025/2026年度所有行政、立法、司法机关及区议会全体人员将一致冻薪,包括行政长官李家超。而因应削减开支及优化人力资源运用,公务员编制在2026/2027及2027/2028年度每年分别减2%。预计至2027年4月1日,在本届政府任期内将削减约一万个职位。(金融界)
近日,国际电工委员会(IEC)正式发布由我国牵头制定的养老机器人国际标准(IEC 63310《互联家庭环境下使用的主动辅助生活机器人性能准则》)。该项标准依据老年人生理、心理和行为特点,为各类养老机器人的产品设计、制造、测试和认证等提供基准,将引领全球养老机器人产业健康发展。该项标准聚焦互联家居环境中,老年人在日常生活、健康护理等各个方面的需求和特征,提出养老机器人的功能和性能分类。在可靠性、无障碍、能耗和噪声等通用要求以外,还提出了具体的技术要求等。(央视新闻)
谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)当地时间2月26日在给“双子座”(Gemini)大模型员工的内部备忘录中表示,如果员工能够更加努力地工作,谷歌就能在通用人工智能领域引领行业发展。“我建议至少每个工作日都到办公室来,”谢尔盖·布林说,“每周工作60小时是生产力的甜蜜点。”布林的这份备忘录并不代表谷歌官方重返办公室政策的改变,该政策要求员工每周至少在办公室工作三天。(界面新闻)
欧特克公司宣布裁员1350人,约占其员工总数的9%,以优化销售模式。此次裁员正值科技行业大规模裁员潮之际。欧特克CEO安德鲁·阿纳格诺斯特在给员工的备忘录中解释,公司的销售模式已从订阅和多年合同转变为自助服务、直接计费等模式,为了充分利用这些变化并提高客户满意度和公司生产力,公司正在转型其销售团队。此外,裁员也是为了在当前经济环境下保持竞争力,并巩固公司在云计算和人工智能领域的领先地位。(证券时报)
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