喜茶发布全员内部邮件：不做低价内卷，暂停事业合伙申请

2月10日，记者自喜茶方面获悉，公司发布了主题为“不参与数字游戏与规模内卷，回归用户与品牌”的全员内部邮件。喜茶在邮件中表示，新茶饮行业仍处于早期阶段，行业的“数字游戏”已走到尽头，无意义的价格、营收、规模内卷严重消耗用户对新茶饮的喜爱。基于此，喜茶在2025年“将更加极致地执行差异化战略，为用户带来独属于喜茶的独特品牌体验”。具体而言，2025年，喜茶会继续坚持“不做低价内卷”，不玩“数字游戏”；拒绝门店规模内卷，暂时停止接受事业合伙申请，携手并支持现有事业合伙人更好地服务用户；强化品牌与用户的深度连接，回归用户与品牌。在邮件中，喜茶表示：“过去几年来，出于资本目的、营收利润考量的价格战、盲目的门店规模扩张，导致行业陷入同质化竞争与门店过剩，在这个过程中，用户的需求反而被选择性忽略了。广泛同质化的产品品牌体验、过度的规模扩张，严重消耗用户的喜爱，也严重危害整个行业的根基。”（新京报）

1688推出免费AI数字员工，助力商家降本增效

2月10日，1688召开强势复苏招商发布会暨厂二代接班潮论坛，新推出免费的AI数字员工，帮助商家提升生意的智能化和便捷性，平均节省4个人力，生意难度降低80%。为助力商家降本提效，1688宣布，所有面向商家的AI产品全部免费。1688商家发展中心总经理王强表示，自DeepSeek问世以来，平台判断2025年AI将在应用层面迎来爆发。据他透露，1688目前已经接入DeepSeek大模型，正在做性能测试，保障稳定性，2月中旬开始陆续向商家开放。另外，1688基于DeepSeek的生意大模型也会在2月上线，将大幅提升商家生意决策能力和生意效果。（银柿财经）

奔驰中国区开启降本增效：引入OKR制度，低效产线或将被关闭

36氪向奔驰求证，奔驰官方回应：“梅赛德斯-奔驰中国的员工绩效评估体系并未调整”，“在奔驰中国研发部和北京奔驰，我们正在进行必要调整，为给中国客户带来一系列即将在北京奔驰投产的新产品做好准备”。奔驰中国区研发此前已存在考核制度，员工绩效与年终奖挂钩，但知情人士告诉36氪，奔驰年终奖是“大锅饭”制，“年终奖的差别就是几百块钱”，并且，旧制度没有强制的具像化指标，“比如一个季度要达到什么数字这种，并且几乎没有员工会拿到最差的绩效”。新采用的OKR考核制度，将率先从奔驰专注智能化技术的上海研发中心展开，北京研发中心将随后采用。“改革的目的肯定是为了促进工作效率，但也不排除会根据新考核制度，进行末位淘汰”，相关人士向36氪如此表示。（36氪）

国家：公布《公共安全视频图像信息系统管理条例》

《公共安全视频图像信息系统管理条例》自2025年4月1日起施行。《条例》旨在规范公共安全视频系统管理，维护公共安全，保护个人隐私和个人信息权益，共34条。其中提到，加大保护力度，确保个人信息安全。明确对保存期限届满后已实现处理目的的视频图像信息应当予以删除。严格规范国家机关、个人查阅调取视频图像信息的权限、程序。要求公开传播视频图像信息时严格保护个人、组织相关信息。明确在非公共场所安装图像采集设备设施不得危害公共安全或者侵犯他人合法权益。

2025春招首周 五大领域供需双旺

2月10日，智联招聘发布《2025年春招市场行业周报（第一期）》。调查显示，春招首周，供需两端快速升温，五大领域供需双旺。在供需两端规模走势上，活跃职位数和求职人数均呈现出上升趋势。特别是在正月初八开工第一天，两者分别跃升至除夕的8.2倍和7.5倍，环比前一天均实现翻倍，随后两天也保持上升态势。这表明，春招首周劳动力市场供需两端双增长，开启了满血状态。值得注意的是，人工智能行业的迅猛发展使得人才对这个行业的信心和投身意愿不断增强。数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增速位居行业第一，达到33.4%。同时，人工智能工程师的求职增速也位居职业榜首，为69.6%。在招聘端，人工智能行业同样表现出强劲的增长势头，人工智能工程师的平均招聘月薪领跑职业第一，达到21319元。这进一步印证了国内AI大模型技术的迅速崛起对就业市场的影响。（北京青年报）

猎聘最新人才报告：AI技术人才高度供不应求，超三成年薪过50万

猎聘大数据研究院发布的《2025 AI技术人才供需洞察报告》显示，除了普遍高薪，在各类AI技术职位中，算法工程师最抢手。由于AI正值时代风口，人才稀缺，AI技术岗高薪化较为突出。从AI技术职位的招聘薪资来看，50万年薪以上的职位占比最高，为30.97%。对比AI技术人才需求最多五大职能的招聘学历要求，机器学习、深度学习招聘年薪50万以上的职位占比最多，分别为38.71%、38.34%，占比最高；算法工程师50万以上岗位占比为31.72%。机器视觉该薪资段职位较少，为9.31%。从近一年AI技术人才需求的行业分布看，需求最旺盛的行业为互联网，占比30.37%；电子/半导体/集成电路位列第二，占比21.25%；计算机软件、人工智能排名第三、第四，占比19.35%、13.87%；机械/设备以7.10%的占比位居第五。

人工智能快速发展 中国AI人才缺口预计2030年达400万

随着人工智能在影视制作等内容创作行业中的广泛应用，传统的工作流程正经历前所未有的变革。数据显示，截至2024年12月，我国生成式人工智能产品的用户规模达2.49亿人，占整体人口的17.7%。随着人工智能产业的快速发展，2024年，人力资源和社会保障部发布了19个新职业，其中就包括生成式人工智能系统应用员。行业报告指出，到2030年，中国AI人才缺口将达到400万。（央视财经）

OpenAI首席执行官：随着人工智能成本的持续下降，人工智能将得到更频繁的使用

OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）在社交媒体发文称，使用特定水平人工智能的成本，大约每12个月下降10倍。随着人工智能成本的持续下降，人工智能将得到更频繁的使用。此外，奥尔特曼还在文中表示，AI模型智能程度大致等于开发资源的数量，线性增长的智能创造的社会经济价值将超指数增长。（第一财经）

Meta启动全球裁员5%计划

Facebook母公司Meta将从当地时间2月10日上午起通知大多数国家受影响的员工，实施其之前宣布的裁员约5%的计划，涉及约3700人。Meta人事主管贾内尔·盖尔（Janelle Gale）称，此次裁员将在数天内在不同地区展开，美国员工将最先收到通知。（界面新闻）

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