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消息称英伟达近八成员工是百万富翁 但面临超负荷工作压力

编辑:三茅网 2025-01-13 10:02 443 阅读

近年来,英伟达(Nvidia)凭借其在人工智能和图形处理领域的领先地位,迅速崛起为全球市值第二的公司,甚至一度超越苹果坐上第一宝座。最新数据显示,英伟达 78% 的员工已成为百万(美元)富翁,但这一财富奇迹的背后却是高强度的工作文化和“黄金手铐”的束缚。

自 2019 年以来,英伟达的股价飙升了惊人的 3,776%,这一增长不仅为公司带来了巨大的市值增幅,也为员工创造了前所未有的财富。根据 LinkedIn 用户 Ruben D.的分享,英伟达近 80% 的员工如今身价超过百万美元,其中一半员工的净资产甚至达到 2500 万美元。

然而,高收入的背后是超负荷的工作压力。英伟达员工普遍反映,他们每周工作 7 天,经常加班至凌晨 2 点,同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。可以说员工基本上是戴着“手铐”上班的,但这些手铐是金子做的。许多员工几乎没有时间陪伴家人,甚至开始考虑“半退休”状态,以缓解工作带来的负面影响。

英伟达首席执行官黄仁勋(Jensen Huang)在最近的一次全员会议上回应了这一问题。当被问及如何处理那些处于“半退休”状态的老员工时,黄仁勋表示,在英伟达工作就像“一项自愿运动”,每位员工都应像 CEO 一样管理自己的时间。尽管如此,英伟达在 2024 年 Glassdoor 的“最佳工作场所”评选中仍位列第二。

(本文来源IT之家,如有侵权请联系删除)

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自 2019 年以来,英伟达的股价飙升了惊人的 3,776%,这一增长不仅为公司带来了巨大的市值增幅,也为员工创造了前所未有的财富。根据 LinkedIn 用户 Ruben D.的分享,英伟达近 80% 的员工如今身价超过百万美元,其中一半员工的净资产甚至达到 2500 万美元。

然而,高收入的背后是超负荷的工作压力。英伟达员工普遍反映,他们每周工作 7 天,经常加班至凌晨 2 点,同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。可以说员工基本上是戴着“手铐”上班的,但这些手铐是金子做的。许多员工几乎没有时间陪伴家人,甚至开始考虑“半退休”状态,以缓解工作带来的负面影响。

英伟达首席执行官黄仁勋(Jensen Huang)在最近的一次全员会议上回应了这一问题。当被问及如何处理那些处于“半退休”状态的老员工时,黄仁勋表示,在英伟达工作就像“一项自愿运动”,每位员工都应像 CEO 一样管理自己的时间。尽管如此,英伟达在 2024 年 Glassdoor 的“最佳工作场所”评选中仍位列第二。

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