京东全员平均涨薪2个月

2月25日，京东集团宣布，再次升级客服人员薪酬福利。超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，提高收入的保障性和稳定性，实现全员平均涨薪2个月。这也是继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后，又一轮的薪酬大幅上调。京东表示自2009年成立集约化客服中心以来，已累计为客服投入超300亿元。（第一财经）

深圳发布低空经济标准体系建设指南 全市已建成低空起降设施点超400个

12月25日，深圳市低空经济标准化技术委员会第一次全体会议在深圳市交通运输局召开。会上，市交通运输局和市市场监督管理局联合发布了《深圳市低空经济标准体系建设指南（V1.0）》（以下简称《指南（V1.0）》)，这是深圳低空经济标准化建设的又一重要里程碑。该体系的推出，将在促进产业规范发展、保障公共安全、推动产业融合与协同发展方面发挥重要作用，助力深圳竞逐“低空经济第一城”。《指南（V1.0）》通过引入“四张网”——“设施网”“空联网”“航路网”“服务网”的核心概念，为低空经济提供了一个开放统一的基础设施支撑框架。在此基础上，《指南（V1.0）》以应用场景为导向，通过融合航空、地面交通、信息技术及人工智能等多领域标准，既满足现阶段的行业需求，又为未来新场景、新技术的接入预留了扩展空间。（深圳发布）

云南加大技能人才供给 兴滇英才一次性给予50万元生活补贴

12月26日，“投资云南”系列活动新闻发布会在海埂会堂举行。云南省人力资源和社会保障厅相关负责人在回答记者提问时表示，省人力资源社会保障厅从优化就业创业服务、加大政策惠企力度、扩大技能人才供给等方面，推出一系列政策举措，聚力搭建“企业一个需求、人社综合帮扶”的政策矩阵，支持企业（特别是民营企业）健康发展。其中针对“人才供给”上，实施“兴滇英才支持计划”青年人才专项，对引进类入选人才给予50万元一次性工作生活补贴，对培养类入选人才在培养期内给予每年5万元特殊生活补贴。入选人才申报项目，经评审认定择优给予最高100万元项目经费支持。企业引进高层次人才，经评审认定的，可享受政府购房补贴和工作经费资助；企业专业技术人才可以根据自己的专业技术岗位和从事专业技术工作情况，参加相应职称系列（专业）的申报评审。（云南网）

第五次全国经济普查：新产业新业态吸纳就业能力增强

中国国家统计局26日公布的第五次全国经济普查结果显示，新产业新业态吸纳就业能力增强。五年间，我国服务业的新业态新模式不断成长，科技服务、信息服务、商务服务等新兴服务业快速发展，吸纳就业的作用不断增强。从第五次全国经济普查的数据来看，2023年末，数字经济助推信息服务业快速发展带来了相关行业的从业人员增加，信息传输、软件和信息技术服务业从业人员比2018年末增加507万人。同时，随着产业转型升级，商务服务需求不断释放，也带动了相关行业的从业人员增加。2023年末，租赁和商务服务业从业人员比2018年末增加1617万人。同时我们还要看到，随着科技创新的提质增效，企业研发创新活动增多，科学研究和技术服务业的从业人员五年间增加了517万人。（澎湃新闻）

报告显示：：职场人对于薪酬涨幅趋于谨慎乐观

美通社消息：人力资源服务机构任仕达中国12月26日正式发布《2025年市场展望与薪酬指南》。报告从12个精专服务领域，分享行业招聘洞察与薪酬基准，探讨2025人才市场发展趋势，为企业与职场人士提供人才策略，以及职业发展价值参考与启发。受市场发展预期等影响，职场人对于薪酬涨幅趋于谨慎乐观。职场人求职时更加关注基本工资、绩效奖金等现金收益，追求即时稳定回报。多数受访者预期薪酬涨幅在10%以下。另一方面，由于热需岗位高端人才稀缺，一些信息安全、人工智能、云计算等前沿技术岗位跳槽薪酬涨幅可达15%-20%。（美通社）

数据显示今年被裁游戏员工达14600人

今年以来，游戏行业的裁员消息频频见诸媒体，引发了广泛关注。根据数据统计网站Game Industry Layoffs的数据显示，截至目前，游戏行业被裁员工总数已达14600人。其中，动视暴雪和Unity分别以裁员1900人和1800人位居前两位。这一系列现象似乎揭示了市场寒潮正在游戏行业中蔓延。

美国星巴克员工罢工升级，或冲击新年旺季销售

美国一家代表逾万名咖啡师的工会近日宣布，星巴克员工的罢工活动，已扩展至包括纽约在内的多个城市。12月20日，数十名星巴克员工在加利福尼亚州伯班克的星巴克门店前举着标语牌罢工，要求达成集体谈判协议。代表咖啡师的“团结工人联合会”要求公司立即将小时工最低工资提高64％，并在三年合约内累计提高77％。对此，星巴克回应称，这些要求“不可持续”。“团结工人联合会”警告称，罢工可能扩大至“数百家门店”。星巴克在美国运营超过1万1000家门店，雇佣约20万名员工。

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