一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

SK海力士完成新年度组织调整及人事任命

编辑:三茅网 2024-12-06 08:20 1.6k 阅读

12月5日,SK海力士宣布完成2025年组织调整和人事任命。该公司引入以C级为中心的管理体系,将责任和权限分配到各个核心部门,以实现快速决策。

该公司将业务部门划分为五个:AI基础设施(CMO,首席营销官)、研发中心(CTO,首席技术官)、开发(CDO,首席开发官)、量产(CPO,首席生产官)和企业中心。SK海力士表示,此次组织调整是为了更灵活地应对市场和技术的变化,由CEO郭鲁正领导的C级关键干部共同主导重大决策。

为了巩固在人工智能(AI)内存领域的领导地位,在年度组织调整中新设立了两个专门负责开发和量产下一代人工智能(AI)芯片的部门。新任命的首席开发官(CDO)和首席生产官(CPO)将与现有的三位负责营销、技术、企业中心运营的高管一起领导新部门。

同时,SK海力士任命33名新高管,以便根据客户需求和技术趋势为未来发展做好准备。公司表示,约70%的新任命涉及下一代半导体开发等技术领域,以确保公司的基本竞争力。

(本文来源界面新闻,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

SK海力士完成新年度组织调整及人事任命

编辑:三茅网2024-12-06 08:20
1.6k 阅读

12月5日,SK海力士宣布完成2025年组织调整和人事任命。该公司引入以C级为中心的管理体系,将责任和权限分配到各个核心部门,以实现快速决策。

该公司将业务部门划分为五个:AI基础设施(CMO,首席营销官)、研发中心(CTO,首席技术官)、开发(CDO,首席开发官)、量产(CPO,首席生产官)和企业中心。SK海力士表示,此次组织调整是为了更灵活地应对市场和技术的变化,由CEO郭鲁正领导的C级关键干部共同主导重大决策。

为了巩固在人工智能(AI)内存领域的领导地位,在年度组织调整中新设立了两个专门负责开发和量产下一代人工智能(AI)芯片的部门。新任命的首席开发官(CDO)和首席生产官(CPO)将与现有的三位负责营销、技术、企业中心运营的高管一起领导新部门。

同时,SK海力士任命33名新高管,以便根据客户需求和技术趋势为未来发展做好准备。公司表示,约70%的新任命涉及下一代半导体开发等技术领域,以确保公司的基本竞争力。

(本文来源界面新闻,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
BOBO浏览器| 潮湿的体温2| 上位(H)笔趣阁| 苏苏的公交车日记TXT| 把腿开大点我添添你SB| 《浴室吃奶2》无删减| 萝莉美女AV| 《美式保罗1980》完整版| 敌伦交换小敏小静小雅第1集| 中字HD人妻の亂倫2| 未满十八岁请自动离开的英语| 他扒开内裤把舌头伸进去| 明星的照片| 妈妈的绣感| 老人玩小处雌女视频的意义| 已满十八岁请带好纸巾从此转行| 陶虹| 禁忌5HD| 他扒开内裤把舌头伸进去| 王叔我老公还在客厅呢什么小说 | 道具调教自慰颤抖呻吟AV| 《与上司做爰HD》| 校长揉捏陈若雪的奶头| 《暴力强伦轩》电影影| 《无能的丈夫》完整版| 老师穿黑色双开真丝旗袍如何穿芭.. | 音响怎么选| 三个医生换着躁我一个观后感| 被C的时候要喊什么骚一点| 你好是鹿晗吗| 开档比基尼内衣超薄| 嫂嫂让小叔子帮忙生孩子视频 | 外国大扔子视频播放| 《訾花交换做爰》| 《高压监狱》免费完整版满天星| 摸的下身已洪水泛滥怎么办| 天堂草原高清在线观看电视剧| 国产旗袍裙人妻人伦| 女人吃男人鸡要多久恢复| 欧美RAPPER高清头像| 女性三角毛毛若隐若现