11月20日,胖东来创始人于东来在个人社交平台连发4条文字动态称,未来的胖东来人不允许靠父母买房买车,胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼。11月21日,有媒体对此事评论表示,企业请离员工私生活远一点。同日、许昌市人社局工作人员介绍:“这个属于企业内部规定,只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗,也是国家在提倡的嘛!”新乡人社局工作人员则表示:“这个事是他们企业内部行为,根据《劳动法》和《劳动合同法》相关条款,并没有违法。”对于此事,记者从胖东来集团行政管理部门获悉,目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。(红星新闻)
券商裁员风波,这次蔓延到互联网券商富途控股(下称“富途”)身上。11月21日,“富途年底裁员赔偿N+1”登顶职场社区脉脉的热榜第一。对此,富途相关负责人在接受蓝鲸新闻记者采访时表示,近日,网络上出现关于富途大幅度裁员的社交帖。此帖子涉及不属实内容,希望大家不信谣,不传谣。近期公司为进一步拓展海外业务,进行了组织架构的调整以提升运营效率。在调整过程中既有新增岗位,也有部分存量岗位优化,涉及到的人员流动在公司总人数占比为5%左右,属于公司正常的经营迭代。(鲁中晨报、蓝鲸财经)
11月21日傍晚,阿里巴巴集团CEO吴泳铭发布全员邮件,宣布成立阿里电商事业群,任命蒋凡负责,向吴泳铭汇报。新的电商事业群将全面整合淘宝天猫集团、国际数字商业集团以及1688、闲鱼等电商业务,形成覆盖国内外全产业链的业务集群。此次成立新的电商事业群,是吴泳铭作为阿里CEO,面向未来在电商领域如何用好国内和国际两种资源形成发展合力做出的新思考和新行动。随着这一轮调整,阿里巴巴聚焦核心业务的发展思路更加清晰。吴泳铭表示,电商业务和AI科技是集团最关键的发展方向。(上海证券报)
为推动房地产市场健康平稳发展,切实发挥住房公积金的保障功能和积极作用,黔南州即时调整了住房公积金政策。具体调整内容如下:灵活就业人员缴存条件放宽 缴存对象范围扩大;提取政策调整:物业费可提取住房公积金支付;贷款政策调整;优化部分业务办理条件;明确部分阶段性政策继续延用。(ZAKER)
11月21日,日产汽车发言人周四表示,该公司约6%的美国员工接受了提前退休方案,作为其在全球裁员9,000人计划的一部分。根据一份安全申报文件,截至3月份,日产汽车在美国约有1.7万名员工。由于提前退休,约有1,000名美国员工将在今年年底前离开公司。由于中国和北美市场的销售下滑,日产汽车本月宣布全球裁员,并将产能减少20%。此前日产汽车还将其年度利润展望大砍70%。(新浪科技)
11 月 21 日消息,据路透社今日报道,欧洲汽车巨头 Stellantis 集团于当地时间周三宣布,其位于意大利南部的两家工厂将临时停产。该公司表示已通知工会,Termoli 发动机工厂于 12 月 16 日至 22 日停产,Cassino 汽车工厂于 11 月 29 日停产。报道称,在停工期间,工人将被暂时解雇。该公司在意大利的品牌包括菲亚特和阿尔法?罗密欧。该公司表示,决心确保其意大利业务的“连续性”,但同时指出,它正面临一条充满挑战的道路,需要做出艰难的选择,也没有简单的解决方案。目前,Stellantis正努力应对电动汽车需求放缓的困境,并迎接来自中国的竞争。该公司还在努力解决庞大的库存问题,这导致该公司下调了利润和现金流预期。(IT之家、新浪科技)
三星电子与其在韩国的主要工会组织——全韩三星工会之间的薪资谈判出现了新的转折。据韩联社报道,双方于11月14日达成的初步薪资协议在工会成员的投票中被否决,预示着本周末双方将重启谈判。在为期7天的投票期间,全韩三星工会的30436名有投票权的成员中,有22836人(占比75.03%)参与了投票。然而,投票结果显示,仅有9444票(占比41.36%)赞成该协议,而13392票(占比58.64%)表示反对,反对票数过半,导致协议未能获得通过。此次投票结果与公司及工会领导层对初步协议能够顺利通过的预期大相径庭。这一意外结果可能导致谈判进一步拖延至明年。(ITBEAR)
马斯克和美国企业家维韦克·拉马斯瓦米周三曝光了其“政府效率部”(DOGE)的工作计划。他们在《华尔街日报》的一篇专栏文章中表示,DOGE将确定“数千条”法规,供当选总统特朗普取消。他们认为,这些法规将为政府“大规模裁员”提供了理由。“我们两人将为DOGE的每一步改革提供建议,以推行三大改革:取消监管、减少行政管理和节约成本。我们将特别关注通过基于现有立法的行政行动来推动变革,而不是通过新的法律。”马斯克和拉马斯瓦米指出,最近最高法院的几项裁决都瞄准了行政权力,认为“过大量现行联邦法规”超出了机构的权力,可能会被砍掉。而他们认为,大幅削减法规应该允许“至少”按比例削减政府工作人员。(新浪科技、华尔街见闻)
据彭博社的最新报道,人工智能领域的明星企业OpenAI的首席执行官Sam Altman去年的薪酬仅为76,001美元,相较于2022年的73,546美元略有增长。这一数字对于身价至少20亿美元的Altman来说,显得有些微不足道。Altman曾多次公开表示,他的薪酬仅依据医疗保险的最低标准来设定,并不追求高薪。更引人瞩目的是,他声称自己并不拥有OpenAI的股权。然而,有消息称,OpenAI内部曾讨论过给予Altman股份的可能性,作为公司未来可能转型为营利性企业的一部分。(ITBEAR)
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