HR评职称也有KPI了！湖南出台人力资源管理专业人员职称评价办法

近日，湖南省人社厅公布了《湖南省人力资源管理专业人员职称评价办法》（简称《办法》）。《办法》明确了人力资源管理专业人员职称申报及破格申报的基本条件、评价标准、纪律要求等内容，标志着我省有了专门面向人力资源管理专业人员的职称评价体系。《办法》规定，人力资源管理专业技术人员职称属于经济职称系列。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。初级、中级实行以考代评方式，副高级采取考试与评审相结合方式，正高级采取评审方式。（湖南日报）

河南女性职工每月可享2天痛经假，全国已有20个省份推行

近日，云南省政府发文规定：患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。据统计，全国目前已有20个省份实行“痛经假”。其中，河南省的“痛经假”，根据《河南省女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā罚幽鲜∷泄ぶ值呐灾肮っ吭驴上硎?至2天的“痛经假”，且无需提供医疗机构的证明。（澎湃新闻）

湖南设立全国首只面向大学生创业投资基金 总规模5.05亿

全国首只面向大学生创业投资基金在湖南设立，规模达5.05亿元，每年至少扶持100个项目?；鸬氖状蜗钅垮嘌」ぷ魇奔湮?1月1日至11月13日。高校在校及毕业三年内的学生都能申请。通过遴选的项目，将获得大学生基金最高100万元的股权投资资金。（中国之声）

阿里元境回应裁员：业务重心转向元宇宙应用 组织进行相应调整

1月1日上午消息，有媒体消息称，元境团队大裁员，10月31日是很多员工在职的最后一天，元境杭州和上海两地团队都被波及。对此消息，元境相关人士表示，“由于元境在元宇宙基础设施层面已经完成搭建，业务重心转向元宇宙应用，在该目标下，组织进行了相应的调整。”(新浪科技)

三季度业绩不佳 大众计划减薪10%并取消部分奖金

据悉，大众的IG Metall工会要求为员工加薪7%，并恢复最近被终止的协议，且不做任何修改。然而，大众表示由于汽车行业的经济危机，无法满足这些要求，并进一步提出10%的工资削减方案。公司称，这一措施将为未来投资提供资金，并保障就业岗位。梅斯温克尔指出：“我们需要做的一项重要工作是降低劳动力成本?！彼凳荆骷豕ぷ士梢允乖惫さ墓ぷ仕较喽杂谛幸祷几泳哂芯赫?。尽管没有人愿意接受减薪，但公司声称即使削减10%的工资，员工的薪资仍将非常具有吸引力。（CNMO科技）

微软将于明年10月终止为Windows 10提供支持

微软公司近日正式宣布将于2025年10月14日终止对Windows10系统的支持服务并强烈推荐用户尽快迁移到Windows11系统。微软表示，从2025年10月14日起，Windows10将不再接收安全更新，继续使用将面临不断演变和调整的恶意威胁，存在安全风险。微软表示，用户可以首先检查当前的Windows10PC是否可以升级到Windows11，或者考虑购买一台新的、更安全的PC。

迪士尼成立新 AI 部门

11月2日消息，华特迪士尼正在组建一个新的小组，以协调公司对人工智能和混合现实等新兴技术的使用，这家媒体巨头正在探索其电影、电视和主题公园部门的应用。电子邮件显示，新成立的技术启用办公室（Office of Technology Enablement）将由杰米·沃里斯（Jamie Voris）领导，他是迪士尼电影制片厂的首席技术官。（路透）

韩媒：韩国有约六成新员工入职一年后辞职

据《韩民族日报》3日报道，韩国雇用信息院发布的最新报告显示，2021年新入职并加入就业保险的工薪阶层劳动者中，约60%的人在入职一年内辞职。雇用信息院研究员张思朗（音）对2012年至2022年的雇用保险数据库进行了分析，计算出每年岗位新人在次年继续保留的比例。数据显示，一年及以上的就业维持率自2012年（42.4%）起维持在40%左右。韩国《亚洲日报》称，韩国统计厅调查显示，劳动者的平均工作年限从2012年的64个月增加到今年的76个月。尽管工作年限呈现出就业稳定性提升的趋势，但就业维持率在过去十年间甚至有所下降。（环球时报）

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