一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

海南:出台工伤职工停工留薪期管理暂行办法

编辑:三茅网 2024-08-26 16:35 169 阅读

为加强和规范工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工和用人单位的合法权益,近日,海南出台《海南省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》,自2024年10月1日起施行,有效期3年。

《办法》明确,停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月,具体依据《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》,针对身体不同部位或器官遭受的伤害类型确定。工伤职工所受伤害未列入《分类目录》的,以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6个月。工伤职工伤情严重或者情况特殊,超出《分类目录》相应部位停工留薪期期限的,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。施行内固定治疗的,在取内固定物时,享有额外30日的停工留薪期。

在申请流程上,《办法》规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后需要暂停工作接受工伤医疗的,工伤职工将医疗机构出具的诊断证明报送所在用人单位,提出停工留薪期申请,用人单位在《分类目录》范围内给予工伤职工停工留薪期。

 


文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202408/t20240819_524234.html

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

海南:出台工伤职工停工留薪期管理暂行办法

编辑:三茅网2024-08-26 16:35
169 阅读

为加强和规范工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工和用人单位的合法权益,近日,海南出台《海南省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》,自2024年10月1日起施行,有效期3年。

《办法》明确,停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月,具体依据《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》,针对身体不同部位或器官遭受的伤害类型确定。工伤职工所受伤害未列入《分类目录》的,以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6个月。工伤职工伤情严重或者情况特殊,超出《分类目录》相应部位停工留薪期期限的,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。施行内固定治疗的,在取内固定物时,享有额外30日的停工留薪期。

在申请流程上,《办法》规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后需要暂停工作接受工伤医疗的,工伤职工将医疗机构出具的诊断证明报送所在用人单位,提出停工留薪期申请,用人单位在《分类目录》范围内给予工伤职工停工留薪期。

 


文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202408/t20240819_524234.html

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
小叔子从后面抱住我的电视剧| 小婕子的第一次好紧| 美女比基尼游泳图片视频 | 法国《口咬》电影完整版| 扌暴辶鬲和扌暴辶的区别| 玩弄白丝校花的长腿H文| 韩剧《酒醉热吻》| 精产国品一二三产品区别视频 | 《疯狂瑜伽》完整版| 小日子在线观看高清完整版| 女性无裆连体内衣| 美国伦理性淫梦| 电影《满足2》完整版在线观看 | 《甜蜜惩罚2》第二季的剧情 | 小蜜桃免费观看高清电视剧| 《后宫狂热》动漫全集完整 | 你睡我老婆我也睡你老婆台词| 美国A片巜禁忌5| Z罩杯| 丰满的儿女小月的身世与背景介绍| 樱花视频在线观看免费高清电视剧| 成全视频观看免费高清中国电视剧 | 老公把舌头放进我B里搅拌| 坤坤寒入桃子里电视剧| 二女一指| 好好疼爱里面第6集免费观看| 亚洲六区| 大肉大捧一进一出XXOO| 《温柔善良的儿媳妇》的背景故事| 芬太尼问题百度百科| 露全胸衣服| 女人大阴唇夹缝是阴虚还是阳虚| 《被按摩的人妻4》| 免费观看《艳乳欲乱2》| 《黏糊糊的你》动漫免费观看| 芒果浏览器| 成品图片的网站| 毒液电影| 老人玩小处雌女视频的意义| 水蜜桃免费观看电视剧最新章节| 人犬兽人在线观看免费完整一