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天津市人社局关于发布2024年全市企业工资指导线的通知

编辑：三茅网 2024-08-26 16:48 308 阅读

企业工资指导线的通知

各区人力资源和社会保障局，各委办局人事（人力资源）部门，有关单位：

为落实国家工资宏观调控要求，引导企业职工工资合理增长，根据国家和本市有关规定，2024年全市企业工资指导线基准线为6.5%、下线为3%，现将有关事项通知如下：

一、全市各类企业要按照国家及本市工资收入分配政策要求，根据本企业发展规划、发展阶段、薪酬策略、重点任务、年度生产经营目标和经济效益等情况，结合劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素，参考全市企业工资指导线，依法自主确定职工工资水平。

二、生产经营正常的企业可以参考全市企业工资指导线基准线6.5%，确定职工平均工资增幅；生产经营困难的企业可以参考全市企业工资指导线下线3%，确定职工平均工资增幅。

三、企业向提供正常劳动的职工支付的工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于本市最低工资标准。

四、企业要按照《天津市企业工资集体协商条例》有关规定，与职工开展工资集体协商，结合实际确定工资增幅。

天津市人力资源和社会保障局

2024年8月12日



文章来源：天津市人力资源和社会保障局

原文链接：https://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202408/t20240813_6697690.html

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一、全市各类企业要按照国家及本市工资收入分配政策要求，根据本企业发展规划、发展阶段、薪酬策略、重点任务、年度生产经营目标和经济效益等情况，结合劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素，参考全市企业工资指导线，依法自主确定职工工资水平。

二、生产经营正常的企业可以参考全市企业工资指导线基准线6.5%，确定职工平均工资增幅；生产经营困难的企业可以参考全市企业工资指导线下线3%，确定职工平均工资增幅。

三、企业向提供正常劳动的职工支付的工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于本市最低工资标准。

四、企业要按照《天津市企业工资集体协商条例》有关规定，与职工开展工资集体协商，结合实际确定工资增幅。

天津市人力资源和社会保障局

2024年8月12日



文章来源：天津市人力资源和社会保障局

原文链接：https://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202408/t20240813_6697690.html

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