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河北:出台12条措施助力高校毕业生就业创业

编辑:三茅网 2024-08-06 14:25 193 阅读

        近日,河北省人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅制定《关于促进高校毕业生等青年就业创业的十二条措施》,多措并举推动高校毕业生等青年就业创业,确保全省就业局势总体稳定。

        整合优化政策,支持企业吸纳高校毕业生就业。合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16岁至24岁登记失业青年,签订劳动合同,按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业,可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助,政策执行至2025年12月31日。

        延续激励政策,支持国有企业增人扩岗。国有企业按照工资效益联动机制确定的工资总额,难以满足扩大招聘高校毕业生工资发放需求的,报经履行出资人职责机构或国有企业主管部门同意,统筹考虑企业招聘高校毕业生人数等因素,可给予一次性增人增资,政策执行至2025年12月31日。

        完善服务保障,实施先进制造业青年就业行动。畅通先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”,对作出重大贡献业绩成果突出的专业技术人员或引进的急需紧缺人才、高层次人才,符合条件的可直接申报评审相应的专业技术职称任职资格。支持鼓励具备条件的先进制造业企业开展高级职称自主评审。

        强化政策支持,鼓励引导毕业生到基层一线就业。县乡事业单位公开招聘时,可适当放宽年龄、专业、学历限制,降低开考比例,视情况增加招聘次数。对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资直接按试用期满工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定两档;招聘为事业单位正式工作人员的,见习期工资直接按见习期满工资确定,转正定级时薪级工资高定两级。

        促进供需对接,大规模组织线上线下招聘服务。定期组织公共就业服务进校园,开展政策宣传、校园招聘、指导培训等活动。持续开展各类线上招聘活动,组织开展“10+N”公共就业服务活动,加密线下招聘频次。

        加强执法监管,保障高校毕业生就业合法权益。加强人力资源市场监管,依法查处违法违规行为。指导用人单位规范招聘组织,加大对高校毕业生解除劳动关系权益保障。

        此外,《措施》还在支持高校毕业生参军入伍、自主创业和灵活就业,实施青年见习、求职能力培训,开展就业帮扶,优化就业服务等方面作出明确规定。

 

 


文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202408/t20240805_523537.html

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编辑:三茅网2024-08-06 14:25
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        近日,河北省人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅制定《关于促进高校毕业生等青年就业创业的十二条措施》,多措并举推动高校毕业生等青年就业创业,确保全省就业局势总体稳定。

        整合优化政策,支持企业吸纳高校毕业生就业。合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16岁至24岁登记失业青年,签订劳动合同,按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业,可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助,政策执行至2025年12月31日。

        延续激励政策,支持国有企业增人扩岗。国有企业按照工资效益联动机制确定的工资总额,难以满足扩大招聘高校毕业生工资发放需求的,报经履行出资人职责机构或国有企业主管部门同意,统筹考虑企业招聘高校毕业生人数等因素,可给予一次性增人增资,政策执行至2025年12月31日。

        完善服务保障,实施先进制造业青年就业行动。畅通先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”,对作出重大贡献业绩成果突出的专业技术人员或引进的急需紧缺人才、高层次人才,符合条件的可直接申报评审相应的专业技术职称任职资格。支持鼓励具备条件的先进制造业企业开展高级职称自主评审。

        强化政策支持,鼓励引导毕业生到基层一线就业。县乡事业单位公开招聘时,可适当放宽年龄、专业、学历限制,降低开考比例,视情况增加招聘次数。对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资直接按试用期满工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定两档;招聘为事业单位正式工作人员的,见习期工资直接按见习期满工资确定,转正定级时薪级工资高定两级。

        促进供需对接,大规模组织线上线下招聘服务。定期组织公共就业服务进校园,开展政策宣传、校园招聘、指导培训等活动。持续开展各类线上招聘活动,组织开展“10+N”公共就业服务活动,加密线下招聘频次。

        加强执法监管,保障高校毕业生就业合法权益。加强人力资源市场监管,依法查处违法违规行为。指导用人单位规范招聘组织,加大对高校毕业生解除劳动关系权益保障。

        此外,《措施》还在支持高校毕业生参军入伍、自主创业和灵活就业,实施青年见习、求职能力培训,开展就业帮扶,优化就业服务等方面作出明确规定。

 

 


文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202408/t20240805_523537.html

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