一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

湖南省总工会:气温超40℃应停止室外露天作业

编辑:三茅网 2024-08-06 10:13 362 阅读

记者近日从湖南省总工会获悉,为维护职工劳动健康权益,省总工会已于近日发布职工高温安全生产劳动法律监督提示,提醒全省用人单位要加强高温作业劳动保护,日最高气温达40℃以上时应当停止室外露天作业。

据了解,我省各用人单位承担防暑降温主体责任。根据提示要求,用人单位必须以市州级以上气象主管部门所属气象台发布的预报气温为依据,调整作业时间。其中,日最高气温达40℃以上,应停止室外露天作业;日最高气温达37℃以上、40℃以下时,职工室外露天作业时间累计不超过6小时,连续作业时间不超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,应采取换班轮休等方式,缩短职工连续作业时间,且不安排室外露天作业职工加班。

对特殊人员实施重点保护。用人单位不安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

省总工会强调,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,不得扣除或降低职工工资;因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇;用人单位安排职工在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向职工发放高温津贴。

(本文来源湖南日报,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

湖南省总工会:气温超40℃应停止室外露天作业

编辑:三茅网2024-08-06 10:13
362 阅读

记者近日从湖南省总工会获悉,为维护职工劳动健康权益,省总工会已于近日发布职工高温安全生产劳动法律监督提示,提醒全省用人单位要加强高温作业劳动保护,日最高气温达40℃以上时应当停止室外露天作业。

据了解,我省各用人单位承担防暑降温主体责任。根据提示要求,用人单位必须以市州级以上气象主管部门所属气象台发布的预报气温为依据,调整作业时间。其中,日最高气温达40℃以上,应停止室外露天作业;日最高气温达37℃以上、40℃以下时,职工室外露天作业时间累计不超过6小时,连续作业时间不超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,应采取换班轮休等方式,缩短职工连续作业时间,且不安排室外露天作业职工加班。

对特殊人员实施重点保护。用人单位不安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

省总工会强调,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,不得扣除或降低职工工资;因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇;用人单位安排职工在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向职工发放高温津贴。

(本文来源湖南日报,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
《妻欲公与媳》免费看| 年轻的母亲在线观看| ETERNITY~深夜的转生初]....| 扌桑小孩的辶鬲的历史背景| 韩剧在办公室做饭的电影| 姑父有力挺送小芳的背景故事| 小雨和公做爰22章| 老人玩小处雌女视频的意义| 蜜桃影视| 东北老肥熟口味重的原因分析| 可切换老司机模式浏览器| 宝宝扶着水池乖乖让爸爸洗头文| 女生穿露胸开又裙穿搭大忌 | 白白色视频| 家庭性史| 《办公室高潮秘书2》| 丰满的儿女小月的身世与背景介绍| 《巨大萌蒂》免费| 《老板送醉酒丈夫回家》 | 《再来一次好吗》动漫| 日韩欧洲亚洲SUV| 爸爸汆肉的日常| 996是什么意思| 我要富贵| 韩剧| 少女初恋吃小头头视频免费| 法国《口咬》电影完整版| 《晚上准备好纸巾》| 如何正确拔萝卜| 以后不许穿胸罩H| 欢愉骑行1-27章内容概括 | 《大度》韩版免费| 《灭火宝贝4》| 小妹3| 适合做前看的短篇小说| 樱花视频在线观看电视剧高清| B站夫妻进入高峰期需要多久| 《黏糊糊的你》动漫免费观看 | 姨母的绣感中字3| 初中女生光溜溜身子视频| 他扒开我小流添我三男一女视频