摘要：李嘉诚观察73年，总结出决胜千里的人都有五个特质：坚毅、自律、机敏、诚信和创新。本文将详细解读这五个特质，希望能为专业的HR提供一些启示和借鉴。

一、坚毅

坚毅是指在面对困难和挫折时，仍然能够保持坚定的信念和毅力，并且不轻易放弃。决胜千里的人都具备坚毅的品质，他们有着坚如磐石的意志力和无尽的耐心，能够在困境中迎难而上，一往无前。

如何培养坚毅品质？首先，要有目标并制定明确的计划。其次，要有信念和自信心，相信自己的能力和潜力。最后，要乐观向上，善于发现和利用机会，不把失败当作终点。

二、自律

自律是指在行为和思想上对自己进行约束和管理，从而达到自我控制和自我管理的目的。决胜千里的人都具备自律的品质，他们有着高度的责任感和自我约束力，能够在工作和生活中保持良好的秩序和规律。

如何培养自律品质？首先，要有明确的目标和计划，并且持之以恒地执行。其次，要有克制和自我管理的能力，养成良好的习惯和行为模式。最后，要注重心理调节和情绪管理，保持内心的平和和稳定。

三、机敏

机敏是指在行动和决策上能够迅速反应和应对，及时把握机会和挑战，不断调整和优化自己的策略和思路。决胜千里的人都具备机敏的品质，他们有着敏锐的洞察力和快速的反应能力，能够在复杂多变的环境中灵活应对。

如何培养机敏品质？首先，要多接触和学习，掌握更多的知识和技能。其次，要注重思维和判断的速度和准确性，提高自己的反应能力和决策水平。最后，要勇于尝试和创新，不断探索新的思路和方向。

四、诚信

诚信是指在言行和行为上遵循道德和法律规范，保持真诚和正直的态度和行为。决胜千里的人都具备诚信的品质，他们有着高度的道德标准和信仰力量，能够在工作和生活中保持诚实和守信。

如何培养诚信品质？首先，要注重道德和法律的教育和引导，树立正确的价值观和信仰。其次，要注重良好的沟通和合作，建立良好的人际关系和信任。最后，要注重自我反思和审视，及时纠正错误和缺点。

五、创新

创新是指在思维和行动上能够不断探索和发现新的思路和方向，不断创造和推陈出新。决胜千里的人都具备创新的品质，他们有着敏锐的洞察力和广阔的视野，能够在变革和变化中把握机遇和挑战。

如何培养创新品质？首先，要注重思维和行动的多样性和灵活性，不断挑战和突破自己的思维和行为局限。其次，要注重知识和技能的更新和升级，不断学习和开拓新领域。最后，要注重实践和创造，勇于尝试和实践新的思路和方向。

通过李嘉诚的观察和总结，我们可以发现，决胜千里的人都具备坚毅、自律、机敏、诚信和创新的品质。这些品质不仅是成功的关键，更是一种人生态度和价值观。作为专业的HR，我们应该注重这些品质的培养和发展，帮助员工成长和发展，创造更加成功的未来。