工龄怎么转移
编辑：三茅网
2024-06-18 11:46
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根据劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。因此，如果劳动者在一家公司工作了十年以上，并且符合订立无固定期限劳动合同的条件，劳动者可以向公司提出订立无固定期限劳动合同的要求，公司应当按照劳动法规定给予你相应的待遇。
工龄时间现在都是按照社会保险交费的时间来进行确定的，交费时间越多，能够享受到的待遇会更好一些，这个主要在退休之后领取的养老金中能够体现出来，如果工作要转移了工龄又如何转移？
一、工龄怎么转移
工龄没有转移的概念，根据规定，新入职的事业单位应当根据您的档案材料中的工作履历情况重新认定工龄，如果他们认定的参工年月是从硕士毕业后分配的时间起算，你可以要求他们重新认定工龄。只要获得硕士学历学位，因为之前有过工作这段经历也可计入工龄。
二、不作工龄计算的情况
职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：
凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间;不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。
根据以上内容的相关回答可以得出，如果换了工作岗位，这个时候是没有影响到社会保险交费的时间的，只要是重新缴费了，这个时候就会合并计算，而且工龄没有转移的概念。
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