临时离职扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,也不得擅自解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿。如果员工临时离职,公司扣工资,可以向劳动部门投诉,维护自己的合法权益。
此外,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,用人单位在制定规章制度时,也应当遵守相关法律、法规的规定,避免出现违法条款给劳动者带来损失。
总之,临时离职扣工资是不合法的行为,劳动者可以依法维护自己的权益。同时,用人单位也应当遵守相关法律、法规的规定,制定合法、合理的规章制度,保障劳动者的合法权益。