离职扣除工资百分之二十合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 13:54
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果公司无故扣除工资的百分之二十，这是不合法的行为。
此外，用人单位也不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。如果公司低于当地最低工资标准支付工资，或者扣除工资的比例超过规定的范围，这也是不合法的行为。
因此，在离职时，劳动者有权要求公司按照规定支付工资，并且不得随意扣除工资。如果公司随意扣除工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总之，用人单位在处理劳动者工资时，应当遵守相关法律法规的规定，不得随意扣除工资或者违反最低工资标准的规定。同时，劳动者也应当了解自己的合法权益，并积极维护自己的合法权益。
希望以上回答对您有所帮助。
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