工资被扣百分之三十合法吗?
来源：三茅网
2024-05-17 13:49
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根据《劳动法》的规定，用人单位延长劳动者工作时间或者安排劳动者在休息日、法定休假日工作的，应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果用人单位扣除了劳动者工资的百分之三十，超过了国家规定的标准，那么这种行为是不合法的。
同时，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可以处以罚款。情节严重的，还可能被县级以上人民政府决定责令停产整顿。
因此，如果您的工资被扣除了百分之三十，并且超过了国家规定的标准，那么您可以通过投诉等方式维护自己的合法权益。同时，您也可以了解当地的最低工资标准，以确保您的工资不低于当地最低工资标准，避免受到不公平的待遇。
总之，劳动者应该了解自己的合法权益，并积极维护自己的合法权益。如果您有任何疑虑或问题，可以咨询当地的劳动行政部门或律师，以获得更具体的帮助和建议。
希望以上回答对您有所帮助。
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