离职员工隔月发工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 13:42
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首先，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定的时间和方式支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，离职员工隔月发工资是不合法的行为。
此外，根据我国最低工资标准的规定，用人单位应当按照规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果离职员工在离职后提供了正常劳动，那么用人单位应当按照法律规定支付相应的工资报酬，不能以任何理由拒绝支付或者延迟支付。
总之，离职员工隔月发工资是不合法的行为，用人单位应当按照法律规定及时、足额地支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。
(注：以上内容仅供参考，如需更详细的信息，请寻找律师或其他专业人士的帮助。)
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