员工请假公司推迟发工资违法吗?
来源：三茅网
2024-05-16 14:37
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公司推迟发工资是一种违法行为，根据劳动法规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得无故克扣或者拖欠工资。如果公司因为员工请假而推迟发工资，那么这种行为就违反了劳动法的规定。
具体来说，劳动法第四十条规定了用人单位应当依法支付工资的情形，其中包括法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。因此，如果员工在法定休假日和婚丧假期间请假，公司应该按照约定支付工资。如果公司推迟发工资，那么就违反了这一规定。
此外，劳动法还规定了用人单位延长工作时间应当受到限制，并给予劳动者相应的报酬和补偿。如果公司因为生产需要而延长工作时间，那么应该按照法律规定进行审批并给予劳动者相应的报酬和补偿。如果公司没有按照法律规定进行审批或者没有给予劳动者相应的报酬和补偿，那么也属于违法行为。
总之，公司推迟发工资是一种违法行为，不仅违反了劳动法的规定，也损害了员工的合法权益。因此，员工应该及时向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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