实习期间不发工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-16 13:35
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实习期间不发工资是不合法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照与劳动者的约定和国家规定，及时足额支付工资。实习期间也是劳动关系的一种形式，实习生也有权获得相应的报酬和待遇。如果用人单位不发工资，就违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
具体来说，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位没有按照约定支付劳动报酬，就属于违法行为。同时，《劳动合同法》还规定，用人单位应当按照国家规定，向劳动者支付加班费、奖金等福利待遇。如果用人单位不发工资，就违反了国家规定，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
此外，根据《最低工资规定》，用人单位支付给实习生的工资不能低于当地最低工资标准。如果用人单位不发工资，就低于了最低工资标准，属于违法行为。因此，实习期间不发工资是不合法的，劳动者可以采取相应的维权措施，维护自己的合法权益。
总之，实习期间不发工资是不合法的行为，劳动者可以通过劳动监察部门、劳动仲裁机构、法院等途径维护自己的合法权益。同时，劳动者在实习期间也应该认真履行自己的职责，遵守用人单位的规章制度，争取在实习中获得更好的经验和机会。
相关法律法规
《劳动合同法》：规定了劳动合同的约定内容，用人单位应当按照约定向劳动者支付劳动报酬，并按照国家规定支付加班费、奖金等福利待遇。
《最低工资规定》：规定了最低工资标准，用人单位支付给实习生的工资不能低于当地最低工资标准。
结论
综上所述，实习期间不发工资是不合法的行为。劳动者可以通过劳动监察部门、劳动仲裁机构、法院等途径维护自己的合法权益。同时，劳动者在实习期间也应该认真履行自己的职责，遵守用人单位的规章制度，争取在实习中获得更好的经验和机会。
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