旷工一天罚三天工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-16 13:34
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旷工一天罚三天工资是不合法的。根据相关法律法规，用人单位不能违反法律规定，随意克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者因为个人原因请病假、事假等，用人单位应当扣除相应的工资，但是不能超过工资的20%。如果用人单位对旷工一天就罚款三天工资，那么就属于变相地克扣工资，违反了劳动法的规定。
此外，用人单位还应当按照法律规定支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬，并且不能低于当地最低工资标准。如果用人单位违反了劳动法的规定，那么就属于违法行为，需要承担相应的法律责任。
总之，用人单位应该遵守劳动法的规定，保护劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
(注：以上内容仅供参考，如需更详细的信息，请寻找专业人士咨询。)
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