民法典压一个月工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-16 11:57
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民法典规定压一个月工资是不合法的，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不能无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反规定压劳动者工资一个月，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并赔偿损失。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，压一个月工资的行为是不合法的。
同时，用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，按照法律规定支付劳动者工资，并按照规定提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。如果用人单位违反国家规定，侵害劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。因此，劳动者可以向有关部门投诉，维护自己的合法权益。
总之，压一个月工资是不合法的行为，劳动者可以采取相应的措施维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。
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