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离职不发绩效工资违法吗

离职不发绩效工资违法吗

来源：三茅网 2024-05-15 15:05 378 阅读

离职不发绩效工资是违法的。绩效工资属于劳动者应得的工资组成部分，用人单位应当按照约定支付给劳动者。如果用人单位扣押或者拖欠劳动者的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照约定支付给劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不得低于当地的最低工资标准支付劳动者的工资。因此，如果用人单位不发绩效工资，属于违法行为，劳动者可以依法维权。

此外，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，也属于违法行为。用人单位应当按照法律规定的工作时间进行安排，不得随意延长工作时间，更不得强迫劳动者加班。因此，如果用人单位违反了规定，劳动者也有权依法维权。

总之，离职不发绩效工资是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守法律规定，按照约定支付工资，并依法维护劳动者的合法权益。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。

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离职不发绩效工资违法吗

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照约定支付给劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不得低于当地的最低工资标准支付劳动者的工资。因此，如果用人单位不发绩效工资，属于违法行为，劳动者可以依法维权。

此外，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，也属于违法行为。用人单位应当按照法律规定的工作时间进行安排，不得随意延长工作时间，更不得强迫劳动者加班。因此，如果用人单位违反了规定，劳动者也有权依法维权。

总之，离职不发绩效工资是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守法律规定，按照约定支付工资，并依法维护劳动者的合法权益。

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