辞职老板扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:59
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在劳动法中，明确规定了用人单位应当按照法律和合同约定，按时支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果劳动者已经履行了合同约定的义务，那么辞职老板扣工资是不合法的。
根据劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这意味着用人单位不能以任何理由扣除劳动者的工资，包括业绩考核、工作不足、违反规章制度等。如果用人单位扣除了劳动者工资，那么这是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
此外，劳动法还规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着即使劳动者在这些期间没有工作，用人单位也不能扣除或拒绝支付工资。
总之，辞职老板扣工资是不合法的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，劳动者也应该认真履行合同约定的义务，遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，以获得应有的劳动报酬。
【问题】
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。这个规定适用于哪些情况？
【回答】
这个规定适用于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的情况。根据劳动法规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，如果违反了这一规定，将会受到劳动行政部门的责令改正和罚款处罚。如果情节严重，还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。这体现了国家对未成年人的特殊保护，保障他们的身心健康和全面发展。
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