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无缘无故降工资违法吗?

无缘无故降工资违法吗?

来源：三茅网 2024-05-18 11:47 365 阅读

根据相关法律法规，无缘无故降工资是违法的。最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动应得的最低报酬。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故降低员工的工资，则违反了劳动法规定。

此外，用人单位还应当遵守其他相关法律法规，如劳动安全卫生法、劳动合同法等。如果用人单位存在劳动安全设施不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的情况，则应当依法承担相应的法律责任。

同时，用人单位还应当遵循同工同酬原则，不得歧视或排斥女性员工、未成年工等特定群体，应当依法保障其合法权益。

总之，用人单位应当遵守相关法律法规，尊重和保护劳动者的权益和利益。无缘无故降工资不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益，应当受到法律的制裁和谴责。

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同时，用人单位还应当遵循同工同酬原则，不得歧视或排斥女性员工、未成年工等特定群体，应当依法保障其合法权益。

总之，用人单位应当遵守相关法律法规，尊重和保护劳动者的权益和利益。无缘无故降工资不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益，应当受到法律的制裁和谴责。

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