工资只发一半算违法吗
来源：三茅网
2024-05-18 11:47
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根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的时间和方式支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位只发一半工资，属于无故拖欠劳动者工资的行为，这是违法的。
《劳动法》规定，用人单位应当按照法律规定和劳动合同约定的标准支付工资，并且应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果用人单位违反这一规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行处理。如果情况严重，还可能面临刑事责任。
除了工资支付问题，还有一些其他因素也可能影响劳动者的权益。例如，用人单位违反同工同酬的原则，对相同工作岗位的劳动者实行不同的工资标准，这也是违法的。此外，用人单位如果存在非法招用未满十六周岁的未成年人的情况，也应当依法承担相应的法律责任。
因此，劳动者在工作中应当注意自己的权益，如果遇到用人单位违反相关法律法规的情况，要及时采取措施维护自己的权益，可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律帮助，寻求合理的补偿和解决方案。
总之，遵守法律法规是每个用人单位和劳动者应当承担的责任，也是维护社会公平和正义的重要保障。
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