日结压三天工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-19 11:30
511 阅读
首先，根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付时间及时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣工资。因此，日结压三天工资是不合法的。
其次，劳动法规定了劳动者的权利和义务，其中包括劳动者有获得合理工资报酬的权利。如果用人单位压榨劳动者的工资，不仅违反了劳动法的规定，也侵犯了劳动者的合法权益。
此外，用人单位还应当依法保障劳动者的劳动安全和卫生条件，提供必要的劳动防护用品和劳动?；ど枋?。如果用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动?；ど枋崾艿较喙夭棵诺拇Ψ！?/p>
因此，建议劳动者在工作中遇到类似情况时，及时向相关部门投诉或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，劳动者也应当增强法律意识，了解自己的权利和义务，提高自我?；つ芰?。
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首先，根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付时间及时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣工资。因此，日结压三天工资是不合法的。
其次，劳动法规定了劳动者的权利和义务，其中包括劳动者有获得合理工资报酬的权利。如果用人单位压榨劳动者的工资，不仅违反了劳动法的规定，也侵犯了劳动者的合法权益。
此外，用人单位还应当依法保障劳动者的劳动安全和卫生条件，提供必要的劳动防护用品和劳动?；ど枋Ｈ绻萌说ノ坏睦投踩枋┖屠投郎跫环瞎夜娑ɑ蛘呶聪蚶投咛峁┍匾睦投阑び闷泛屠投；ど枋?，将会受到相关部门的处罚。
因此，建议劳动者在工作中遇到类似情况时，及时向相关部门投诉或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，劳动者也应当增强法律意识，了解自己的权利和义务，提高自我保护能力。
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