试用期辞职扣工资合法吗？
来源：三茅网
2024-05-18 15:18
381 阅读
试用期辞职扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果用人单位扣除了劳动者试用期内的工资，属于违法行为。
另外，如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，这也是《劳动法》的规定。因此，试用期辞职扣工资是不符合法律规定的，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
总之，用人单位应该遵守《劳动法》的规定，尊重劳动者的权益，不得随意克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，劳动者也应该了解自己的权益，如有疑问，可以向劳动监察部门咨询或寻求法律帮助。
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