压25天工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:45
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压25天工资是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。压25天工资明显违反了这一规定，属于违反劳动法的行为。
此外，国家也实行了最低工资保障制度，规定了最低工资的具体标准，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。压25天工资也超出了最低工资标准，属于违规行为。
劳动者有权要求用人单位按时支付工资，如果用人单位存在压工资的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。如果劳动者想要维护自己的合法权益，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁维权自己的合法权益。
总之，压25天工资是不合法的行为，劳动者有权要求用人单位按时支付工资并遵守最低工资标准的规定。希望用人单位能够遵守劳动法，尊重劳动者的权益和尊严。
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