辞职工资下个月发合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 13:44
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根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果劳动者在辞职后，用人单位推迟支付辞职工资，则属于违反劳动合同的约定，属于违约行为。因此，在下个月发工资时，用人单位应当按照约定及时支付辞职工资。
此外，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，包括法定休息日、节假日等工作的工资报酬。如果用人单位没有按照规定支付这些工资报酬，则属于违法行为，应当承担相应的法律责任。因此，劳动者在辞职时，应当与用人单位明确工资支付的时间和方式，确保自己的合法权益得到保障。
总之，辞职工资下个月发是否合法，需要根据具体情况进行判断。如果用人单位违反了劳动合同的约定，则属于违约行为，应当承担相应的法律责任。如果用人单位按照法律规定和劳动合同的约定及时支付了劳动者的工资，则属于合法行为。
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