财务总监作为企业的重要管理人员，负责企业的财务管理工作，对于企业的发展和运营至关重要。因此，财务总监的面试也是企业招聘过程中非常重要的一环。那么，财务总监面试一般会问到哪些问题呢？下面就让我们一起来探讨一下。

一、个人背景及职业经历

在面试财务总监的初期，面试官通常会询问一些关于应聘者的个人背景和职业经历的问题。这些问题包括但不限于：

1. 请介绍一下您的学历背景和工作经验。

2. 您在之前的公司担任过哪些职位，承担过哪些职责？

3. 请问您是如何从一个基层岗位晋升到财务总监这个位置的？

4. 您的职业生涯中是否有过解决重大财务问题的经历？请举例说明。

通过了解应聘者的学历背景、职业经历和晋升过程，面试官可以评估应聘者的专业能力和管理能力，判断其是否适合担任财务总监这一职位。

二、财务管理知识及技能

财务总监需要具备扎实的财务管理知识和丰富的实践经验。因此，面试官通常会询问一些与财务管理相关的问题，以了解应聘者的专业知识和技能水平。这些问题包括但不限于：

1. 什么是财务报表？如何分析和解释财务报表？

2. 请介绍一下您对税务、会计准则、税收政策等方面的理解。

3. 您是如何控制企业的财务风险和现金流风险的？

4. 请描述一下您处理过的大型财务项目，并分享一下您在其中的成功经验和不足之处。

通过回答这些问题，应聘者可以展示自己的财务管理专业知识和实践经验，为面试官留下深刻的印象。同时，面试官也可以根据应聘者的回答评估其是否具备担任财务总监的能力和潜力。

三、团队管理及领导能力

财务总监作为企业的核心管理人员，需要具备出色的团队管理和领导能力。面试官通常会询问一些关于应聘者的领导风格、沟通技巧和团队管理能力的问题，以评估其是否适合担任这一职位。这些问题包括但不限于：

1. 您是如何培养和管理您的团队的？您如何激发团队成员的积极性和创造力？

2. 当团队成员出现分歧或矛盾时，您通常会如何处理？

3. 请分享一下您在带领团队完成大型项目或挑战性任务中的成功经验。

4. 您如何与公司高层领导和其他部门进行沟通和协作？您是如何建立和维护良好的合作关系？

通过回答这些问题，应聘者可以展示自己的领导能力和团队管理能力，向面试官证明自己具备担任财务总监的潜力和能力。同时，面试官也可以根据应聘者的回答评估其是否具备带领团队完成企业战略目标的能力。

四、对企业战略及财务规划的理解

财务总监是企业战略制定和实施过程中的重要参与者，需要具备对企业战略及财务规划的深刻理解和实践经验。面试官通常会询问一些关于企业战略、财务规划、预算编制等方面的问题，以了解应聘者对企业整体运营和财务管理的理解程度。这些问题包括但不限于：

1. 您如何理解企业的战略目标，并在财务管理中如何体现？

2. 您如何制定和执行企业的财务规划，以确保企业财务状况健康、稳定？

3. 请分享一下您参与制定和执行预算的经验，并说明您在其中的成功经验和不足之处。

通过回答这些问题，应聘者可以展示自己对企业的战略及财务规划的理解程度和实践经验，为面试官提供有价值的信息和建议。同时，面试官也可以根据应聘者的回答评估其是否具备为企业制定和实施财务规划的能力和潜力。