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郑州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法最新标准

编辑:三茅网 2024-04-17 07:46 1.3k 阅读

郑州婚假天数

28天;

除国家规定的婚假外,增加婚假十八日;参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。

婚假天数:国家规定(3天)+河南婚假(18天)+参加婚前医学检查(7天)=28天

郑州产假天数

产假天数:98天+三个月

①规定:符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。

②陪产假:一个月

③产假和陪产假均包括周末和法定节假日。

郑州育儿假天数

2021年11月23日,河南省十三届人大常委会第二十八次会议听取了关于《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》的说明,明确了夫妻双方育儿假,符合法律、法规规定生育子女的,在子女满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,育儿假期间视为出勤。

郑州生育津贴申领

领取条件

郑州定点医院生产,不用申请。异地生产,产后188天,在微信搜河南医保——我要办——生育津贴申请进行申请。(如果在河南医保上面申请过生育医疗费用,不用再单独申请生育津贴)。

领取流程

一、在郑州市内定点医院生育的女职工,用医保卡结算,符合产前连续缴费满9个月,产后交满188天的条件,无需提供资料,静待生育津贴发放即可。

二、异地医院生产,产后188天后,微信搜索河南医保,点击我要办,进入我要办页面后,往下滑,点击生育津贴申领,按照提示进行信息填写上传即可申请。

郑州生育津贴待遇标准

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算.即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。

例如:某位妈妈生育时按 3600 的缴费基数参保郑州,其所在单位职工上年度月平均工资为 5000 。按照郑州市的规定,产假天数为 188天,那她能领取的生育津贴金额为:5000 ÷ 30 ×188 =31333元。

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郑州产假天数

产假天数:98天+三个月

①规定:符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。

②陪产假:一个月

③产假和陪产假均包括周末和法定节假日。

郑州育儿假天数

2021年11月23日,河南省十三届人大常委会第二十八次会议听取了关于《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》的说明,明确了夫妻双方育儿假,符合法律、法规规定生育子女的,在子女满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,育儿假期间视为出勤。

郑州生育津贴申领

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二、异地医院生产,产后188天后,微信搜索河南医保,点击我要办,进入我要办页面后,往下滑,点击生育津贴申领,按照提示进行信息填写上传即可申请。

郑州生育津贴待遇标准

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算.即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。

例如:某位妈妈生育时按 3600 的缴费基数参保郑州,其所在单位职工上年度月平均工资为 5000 。按照郑州市的规定,产假天数为 188天,那她能领取的生育津贴金额为:5000 ÷ 30 ×188 =31333元。

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