一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

芜湖婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

编辑:三茅网 2024-04-17 08:12 858 阅读

芜湖婚假天数

13天;

根据安徽省人民代表大会常务委员会公告(第五十七号)《安徽省人口与计划生育条例》,皖卫人口家庭秘〔2021〕325号关于印发《安徽省人口与计划生育条例》实施中有关问题具体应用指导意见的通知,第二条、关于奖励政策相关问题(一)有关假期确认问题?1.婚假。符合法律规定结婚(不含复婚)的职工,在享受国家规定3天婚假的基础上,延长婚假10天。可一次休完,也可分次享受。包含休息日,不包含国家法定休假日。

在芜湖生育的产假、陪产假、育儿假

《安徽省人口与计划生育条例(省人大常委会公告第五十七号)》自2022年1月1日起施行,其中明确:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:

(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;

(二)男方享受三十天护理假;

(三)在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

在芜湖申领生育津贴

参保女职工在产假时间内,参保正常、享受生育津贴待遇的,停发工资,改为享受生育津贴,生育津贴的计算公式为:生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

产假天数按下列方式计算:

(一)女职工妊娠4个月(不含4个月)以下流产的,产假15天;

(二)女职工妊娠4个月(含4个月)以上7个月(不含7个月)以下流产、引产的,产假42天;

(三)女职工妊娠7个月(含7个月)以上引产的,产假98天,剖宫引产的,产假增加15天;

(四)女职工妊娠7个月(含7个月)以上分娩的,产假158天。剖腹产的,产假增加15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

由财政部门全额供给的行政事业单位正式在编女职工,产假期间工资福利不停发,生育津贴不予发放。具体产假天数可咨询当地人社局或医保局。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

芜湖婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

编辑:三茅网2024-04-17 08:12
858 阅读

芜湖婚假天数

13天;

芜湖婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

根据安徽省人民代表大会常务委员会公告(第五十七号)《安徽省人口与计划生育条例》,皖卫人口家庭秘〔2021〕325号关于印发《安徽省人口与计划生育条例》实施中有关问题具体应用指导意见的通知,第二条、关于奖励政策相关问题(一)有关假期确认问题?1.婚假。符合法律规定结婚(不含复婚)的职工,在享受国家规定3天婚假的基础上,延长婚假10天。可一次休完,也可分次享受。包含休息日,不包含国家法定休假日。

在芜湖生育的产假、陪产假、育儿假

《安徽省人口与计划生育条例(省人大常委会公告第五十七号)》自2022年1月1日起施行,其中明确:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:

(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;

(二)男方享受三十天护理假;

(三)在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

在芜湖申领生育津贴

参保女职工在产假时间内,参保正常、享受生育津贴待遇的,停发工资,改为享受生育津贴,生育津贴的计算公式为:生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

产假天数按下列方式计算:

(一)女职工妊娠4个月(不含4个月)以下流产的,产假15天;

(二)女职工妊娠4个月(含4个月)以上7个月(不含7个月)以下流产、引产的,产假42天;

(三)女职工妊娠7个月(含7个月)以上引产的,产假98天,剖宫引产的,产假增加15天;

(四)女职工妊娠7个月(含7个月)以上分娩的,产假158天。剖腹产的,产假增加15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

由财政部门全额供给的行政事业单位正式在编女职工,产假期间工资福利不停发,生育津贴不予发放。具体产假天数可咨询当地人社局或医保局。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
免费B站看大片真人电视剧| 《搬家工人的绝遇》观看| 比基尼秀| 男按摩师舌头伸进去了SPA漫画 | 初尝少妇王老师的第一次在线观看| 荡公乱妇第1章情公苏雪视频| 私密整形医院| 中华性文化博物馆| 免费观看已满十八岁的电视剧大全| 桃色| 男女啪啪做爰高潮全过有多动症| 叛逆儿子暴躁老妈的表现| YSL千人千色T9T9T9T9... | 黑色蕾丝女装大长腿| 狗和女人戴避孕套会传染吗| 日本大片又大又好看的PPT| 蜜桃| 少女国产免费观看高清电视剧| 玉蒲团之乳欲春宵| 黄文| 暴躁少女免费看完整版| 豆传媒剧国产MV有什么特点| 《父债女偿》在线观看全集| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 免费观看已满十六岁电视剧中文版| 36D胸围是多大| 在教室伦流澡到高HGL| 老头下边又粗又大又硬| 环球小姐大赛| 《交换做爰》在线观看| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困| 两个老头把我添高潮了| 《湿点》未增减板相似| 浸漫漫画免费漫画入口页面弹窗 | 禁忌4大结局| 单亲妈妈韩剧在线观看全集| 灭火宝贝在线观看完整免费满天星| 乱公伦媳..HH| 亚洲无线一线二线三线区别| 妈妈总是晚上装睡配合孩子| 免费观看大片哔哩哔哩