一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

公务员部分岗位年龄调整到40周岁 打破“35岁门槛”

编辑:三茅网 2024-04-08 10:08 778 阅读

日前,河南、山东等省份公务员招录时,将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁,引发社会关于打破“35岁职场门槛”的讨论。

4月7日,#公务员部分岗位年龄调整到40周岁#的话题再次登上微博热搜,这并非新鲜话题,但每次出现都会引发热议。由此可见,社会对于破除35岁年龄歧视的需求旺盛,尤其时下正值求职旺季,破除求职年龄门槛的呼声越来越高,但现实落地却充满阻碍。

梳理招考要求,我们发现这并非广泛意义上的“放宽年龄限制”。首先,部分地方40周岁的招录年龄要求针对的是2024年应届硕士、博士研究生(非在职人员),这也意味着非应届生、本科生及以下学历并不在招录范围。其次,在公务员招录中这也并非首次,近年来多个省份都有此举,招录岗位大多为基层岗位或专业技术岗位。

公务员的“35岁门槛”来自2007年制定、2019年修订的《公务员录用规定》,报考公务员的一个条件是“年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下”。

“35岁门槛”是机关单位对各类人才可履职年限的综合衡量,但这一制度设置,让年龄成为很多人求职道路上的“拦路虎”。有目共睹的是,公务员招录35岁的年龄限制已传导至企业招聘,不少企业同样设置了35岁的年龄限制,成为求职者无形的门槛。

随着科技的快速发展和产业结构的调整,一方面,许多行业和领域要求员工具备创新思维和持续学习的能力,因此倾向于招聘年轻的员工;但另一方面,也应当看到,35岁以上的群体往往拥有丰富的经验和成熟的心态,甚至在律师、医生等职业领域,年龄可以成为加分项。

这几年,有关破除求职年龄门槛的呼声越来越高。年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益,也不利于人力资源的合理开发和充分利用,更违反相关法律法规。公务员考试向来都有风向标意义,哪怕是一点点细微的报考条件改变,都对全社会各行业具有积极的示范导向作用——何况是“年龄放宽”。省考招录的突破仅是一小步,也对全社会公平就业进行了一次有益的探索。

(本文来源封面新闻,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

公务员部分岗位年龄调整到40周岁 打破“35岁门槛”

编辑:三茅网2024-04-08 10:08
778 阅读

日前,河南、山东等省份公务员招录时,将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁,引发社会关于打破“35岁职场门槛”的讨论。

4月7日,#公务员部分岗位年龄调整到40周岁#的话题再次登上微博热搜,这并非新鲜话题,但每次出现都会引发热议。由此可见,社会对于破除35岁年龄歧视的需求旺盛,尤其时下正值求职旺季,破除求职年龄门槛的呼声越来越高,但现实落地却充满阻碍。

梳理招考要求,我们发现这并非广泛意义上的“放宽年龄限制”。首先,部分地方40周岁的招录年龄要求针对的是2024年应届硕士、博士研究生(非在职人员),这也意味着非应届生、本科生及以下学历并不在招录范围。其次,在公务员招录中这也并非首次,近年来多个省份都有此举,招录岗位大多为基层岗位或专业技术岗位。

公务员的“35岁门槛”来自2007年制定、2019年修订的《公务员录用规定》,报考公务员的一个条件是“年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下”。

“35岁门槛”是机关单位对各类人才可履职年限的综合衡量,但这一制度设置,让年龄成为很多人求职道路上的“拦路虎”。有目共睹的是,公务员招录35岁的年龄限制已传导至企业招聘,不少企业同样设置了35岁的年龄限制,成为求职者无形的门槛。

随着科技的快速发展和产业结构的调整,一方面,许多行业和领域要求员工具备创新思维和持续学习的能力,因此倾向于招聘年轻的员工;但另一方面,也应当看到,35岁以上的群体往往拥有丰富的经验和成熟的心态,甚至在律师、医生等职业领域,年龄可以成为加分项。

这几年,有关破除求职年龄门槛的呼声越来越高。年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益,也不利于人力资源的合理开发和充分利用,更违反相关法律法规。公务员考试向来都有风向标意义,哪怕是一点点细微的报考条件改变,都对全社会各行业具有积极的示范导向作用——何况是“年龄放宽”。省考招录的突破仅是一小步,也对全社会公平就业进行了一次有益的探索。

(本文来源封面新闻,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
妈妈装睡配合孩子阴阳调和| 打牌生猴子的视频大全| 双飞儿媳妇和她闺蜜免费阅读| 暗黑吃瓜网官网CGW.73| 女性私密按摩精油| 美丽的小蜜桃2:美丽人生| 黄文| 苍老师最经典10部电影| 公翁挺进苏玥的小视频| 偶偶网| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿| 《诱人的女房东3》| 阴部按摩出水太尴尬怎么办| 女性左腿又开腿肚子视频大全| 一边吃奶一边添P好爽视频| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影| 欧美大片免费PPT| .公与媳2电视剧免费| 美女和帅哥一起努力生产豆浆| 六房间| 美国禁忌2在线观看电视剧| 被学长抱进小树林C个爽| 公共场合高潮(H)公交车| 欧美AV中文无码精品二区| 中村绫乃| 女人最骚的年龄期是多少岁了| 蜜臀| 《高压监狱2》完整版| 电影《裸体肉欲》| 来真正的狗配人真人| 王蒙多| 数学课代表的B真紧| 父母儿女一家狂第八集| 人间中毒车内吸乳被咬后怎么处理| 他扒开我小沉添我三男一女视频 | 只交不泄的方法| 妈妈がだけの心に漂う| 自己怎么玩隐私位置游戏| 中字《喝醉的丈夫被结城送回家》 | 《两个儿媳》大结局| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视..