随着社会的发展和企业管理水平的提升，行政工作的重要性日益凸显。行政工作涵盖了从人力资源管理到日常办公管理等多个方面，是一个企业运营不可或缺的重要环节。行政工作统筹管理则是指将多个方面的行政工作进行有效的协调与整合，提高工作效率，实现资源优化配置。

一、完善行政工作管理体系

完善的管理体系是行政工作高效开展的前提。首先，企业应建立一套完整的行政工作管理制度，明确各部门职责，规范工作流程，确保各项工作有章可循。其次，建立有效的沟通机制，加强部门间的协作，提高工作效率。最后，定期对行政工作进行评估和总结，发现问题并及时改进。

二、合理分配人力资源

人力资源是行政工作中最为关键的因素之一。企业应合理分配人力资源，优化岗位设置，避免人力资源浪费。同时，建立科学合理的人力资源考核机制，激发员工的工作积极性和创新能力。通过选拔优秀人才，建立人才梯队，确保企业人力资源的可持续发展。

三、加强信息化管理

随着信息技术的快速发展，信息化管理已成为行政工作的重要手段。企业应加强信息化基础设施建设，引进先进的信息化管理系统，提高工作效率和准确性。同时，注重培养员工的信息化技能，使其能够熟练运用各种办公软件，提高工作质量。

四、提高团队协作能力

团队协作能力是行政工作中不可或缺的因素之一。企业应注重培养员工的团队协作意识，加强团队沟通与协作，提高工作效率和质量。同时，建立有效的激励机制，鼓励员工积极参与团队协作，为企业发展贡献力量。

五、优化办公环境

办公环境的好坏直接影响员工的工作效率和心情。企业应注重优化办公环境，营造舒适、整洁、安全的工作氛围。通过合理布局办公区域、优化办公设施、加强卫生管理等措施，为员工提供良好的工作环境，从而提高员工的工作积极性和效率。

六、做好风险管理

行政工作中会面临各种风险，如政策法规变化、突发事件等。企业应建立健全风险管理机制，及时了解和掌握各种风险信息，制定相应的应对措施，确保行政工作的高效开展。同时，加强员工的风险意识教育，提高员工的应变能力，以应对各种突发事件的发生。

七、注重内部沟通与协调

企业内部沟通与协调是行政工作的重要组成部分。企业应加强各部门之间的沟通与协作，建立有效的信息共享平台，确保信息的及时传递和共享。同时，注重与其他企业的合作与交流，学习借鉴先进的管理经验和方法，提高企业的整体管理水平。

总之，行政工作统筹管理是企业管理的重要组成部分。通过完善管理体系、合理分配人力资源、加强信息化管理、提高团队协作能力、优化办公环境、做好风险管理以及注重内部沟通与协调等措施，可以确保企业行政工作的高效开展，提高企业的整体竞争力。