一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

美团宣布轮岗任命计划及新设多个平台部门

编辑:三茅网 2024-03-19 10:03 848 阅读

3月18日,美团平台发布内部信,宣布成立平台产品部,由陶雪璇担任负责人。同时,在平台产品部下设设计部,整合公司到店、到家等设计部门资源,由原到店设计部负责人张国忠担纲。

此外,依托美团平台,公司在用户增长与运营,用户体验与治理,企业业务等领域也对团队进行了整合,分别由周默和滕复春、康凯担任负责人。

3月19日,美团发布内部信宣布新一轮业务负责人的轮岗任命计划。其中,公司副总裁魏巍将负责到店餐饮事业部,外卖履约平台负责人岗位由章若愚接任,而校招应届生出身的薛冰则成为了外卖事业部负责人。

内部信信息显示,上述三位新任负责人均系美团内部培养和提拔,且都经历过大范围换岗历练。

高管轮岗是美团重要的人才与组织发展理念,已形成了摩天轮计划和活水机制等多个成熟体系。据了解,本次业务负责人轮岗计划宣布同时,美团已初步完成了上一年度的人才盘点计划,部分业务线已内部发布了今年的换岗指南。

值得注意的是,此次参与轮岗的三位管理者,此前均有多次轮岗经历。据内部人士透露,其发展路径非常符合美团强调的人才“Z字型”发展路径。

内部信息显示,新任到店餐饮事业部负责人魏巍入职美团已近九年,此次轮岗,又回到了入职美团时的到店事业群,彼时他曾担任到店事业群商户运营部负责人。

在内部信中,公司用“坚持不懈、开拓创新”总结了魏巍作为”π型人才“在不同岗位的历练过程。从到店转岗至到家后,魏巍先后担任外卖配送事业群渠道配送部、专送业务部负责人,2018年5月开始整体负责履约配送业务。在发展迅猛、竞争激烈的外卖配送业务发展过程中,魏巍带领团队建立了全球领先的即时配送网络,并且打造了关注客户、使命必达的配送团队,为“万物到家”奠定了坚实的物流基础。

(本文来源北京商报、凤凰网科技,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

美团宣布轮岗任命计划及新设多个平台部门

编辑:三茅网2024-03-19 10:03
848 阅读

3月18日,美团平台发布内部信,宣布成立平台产品部,由陶雪璇担任负责人。同时,在平台产品部下设设计部,整合公司到店、到家等设计部门资源,由原到店设计部负责人张国忠担纲。

此外,依托美团平台,公司在用户增长与运营,用户体验与治理,企业业务等领域也对团队进行了整合,分别由周默和滕复春、康凯担任负责人。

3月19日,美团发布内部信宣布新一轮业务负责人的轮岗任命计划。其中,公司副总裁魏巍将负责到店餐饮事业部,外卖履约平台负责人岗位由章若愚接任,而校招应届生出身的薛冰则成为了外卖事业部负责人。

内部信信息显示,上述三位新任负责人均系美团内部培养和提拔,且都经历过大范围换岗历练。

高管轮岗是美团重要的人才与组织发展理念,已形成了摩天轮计划和活水机制等多个成熟体系。据了解,本次业务负责人轮岗计划宣布同时,美团已初步完成了上一年度的人才盘点计划,部分业务线已内部发布了今年的换岗指南。

值得注意的是,此次参与轮岗的三位管理者,此前均有多次轮岗经历。据内部人士透露,其发展路径非常符合美团强调的人才“Z字型”发展路径。

内部信息显示,新任到店餐饮事业部负责人魏巍入职美团已近九年,此次轮岗,又回到了入职美团时的到店事业群,彼时他曾担任到店事业群商户运营部负责人。

在内部信中,公司用“坚持不懈、开拓创新”总结了魏巍作为”π型人才“在不同岗位的历练过程。从到店转岗至到家后,魏巍先后担任外卖配送事业群渠道配送部、专送业务部负责人,2018年5月开始整体负责履约配送业务。在发展迅猛、竞争激烈的外卖配送业务发展过程中,魏巍带领团队建立了全球领先的即时配送网络,并且打造了关注客户、使命必达的配送团队,为“万物到家”奠定了坚实的物流基础。

(本文来源北京商报、凤凰网科技,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
上司人妻互换HD无码中文字幕| 儿子日娘章节小说| 暴躁少女零九CSGO| 国精产品一品二品国精HTC| 打扑克不盖被子| 自行车小游戏| 国精产品一品二品国精| 男人碰到紧的会念念不忘吗?| 美国式禁忌| 双男主MV大片| 少妇高潮久久久久久| 国产自拍| 床戏| YSL蜜桃色6696是纯还是仿| 坤坤赛进桃子里在线看歌词| 小雪被房东CAO得合不拢腿| 教室停电插班花赵柔笔趣阁| 成全动浸在线观看更新时间| 失禁 抹春药 哭喊 刺激视频| 老师办公室狂肉校花小说| 《麦子的秘密2》| 公交车被上高湖了还能坐吗小说 | 我寄宿在妈妈闺蜜家电视剧| 国产X7X7X7X7X7 性价..| 人与狗胶配方大全高清视频| 《再来一次好吗》免费观看| 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 《出租屋1》| 美女和老板一起努力做豆浆| 三更2饺子截取一小段| 欧美一区| 只有一根绳子遮住重要部位的视频| 《交换做爰》在线观看| 小扫货几天没弄了这么多| 女人一旦尝到粗硬的心理| 厨房韵母2》免费观看完整版| 双乳被四个男人吃奶H文| 依卡| 麻豆传媒| 国精产品一品二品国精HTC| 阴部按摩出水太尴尬怎么办