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几个小tips远离员工缺勤烦恼

来源:三茅网 2023-07-21 16:27 258 阅读

摘要:在双节期间,员工缺勤是一件很常见的事情。为了让企业能够顺利运作,HR需要采取一些措施,避免员工缺勤。本文将向您介绍几个小tips,帮助您远离员工缺勤的烦恼。

双节缺勤季 | 几个小tips让您远离员工缺勤烦恼

1.提前做好沟通

在双节期间,员工可能要回家与家人团聚,因此HR需要提前与员工做好沟通,了解员工的假期计划,并制定一份员工假期计划表。这样可以让HR提前安排好人力资源,确保企业的正常运营。

2.制定假期福利政策

制定假期福利政策,可以鼓励员工按时返岗。比如,提供加班费、节日礼品、餐补等福利,让员工感受到企业的关怀,增强员工的归属感和忠诚度。

3.加强考勤管理

在双节期间,员工的缺勤率会比平时高。为了避免出现人员短缺,HR需要加强考勤管理。可以采用考勤机、打卡等方式,对员工进行考勤管理,及时发现员工的缺勤情况,做好替补人员的安排。

4.提供弹性工作制度

在双节期间,有些员工可能需要照顾家庭或处理一些私人事务,因此HR可以提供弹性工作制度,让员工可以自由调整工作时间,提高员工的工作积极性和工作效率。

5.加强员工培训

员工缺勤除了因为假期原因,还有可能是由于员工自身问题造成的。因此,HR可以加强员工培训,提高员工对工作的认识和责任心,减少员工的缺勤率。

在双节期间,员工的缺勤是一件很常见的事情。为了避免员工缺勤对企业带来的影响,HR需要采取一些措施,如提前做好沟通、制定假期福利政策、加强考勤管理、提供弹性工作制度和加强员工培训等,帮助企业远离员工缺勤的烦恼。

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双节缺勤季 | 几个小tips让您远离员工缺勤烦恼

1.提前做好沟通

在双节期间,员工可能要回家与家人团聚,因此HR需要提前与员工做好沟通,了解员工的假期计划,并制定一份员工假期计划表。这样可以让HR提前安排好人力资源,确保企业的正常运营。

2.制定假期福利政策

制定假期福利政策,可以鼓励员工按时返岗。比如,提供加班费、节日礼品、餐补等福利,让员工感受到企业的关怀,增强员工的归属感和忠诚度。

3.加强考勤管理

在双节期间,员工的缺勤率会比平时高。为了避免出现人员短缺,HR需要加强考勤管理。可以采用考勤机、打卡等方式,对员工进行考勤管理,及时发现员工的缺勤情况,做好替补人员的安排。

4.提供弹性工作制度

在双节期间,有些员工可能需要照顾家庭或处理一些私人事务,因此HR可以提供弹性工作制度,让员工可以自由调整工作时间,提高员工的工作积极性和工作效率。

5.加强员工培训

员工缺勤除了因为假期原因,还有可能是由于员工自身问题造成的。因此,HR可以加强员工培训,提高员工对工作的认识和责任心,减少员工的缺勤率。

在双节期间,员工的缺勤是一件很常见的事情。为了避免员工缺勤对企业带来的影响,HR需要采取一些措施,如提前做好沟通、制定假期福利政策、加强考勤管理、提供弹性工作制度和加强员工培训等,帮助企业远离员工缺勤的烦恼。

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