过去一年对于世界上的大部分人而言，钱都越来越难赚了，但对于全球的亿万富翁来说，依旧是财富增长的一年。

数据显示，从马斯克到曼联新股东Jim Ratcliffe，全球排名前500的亿万富翁之中，77%的人累积了更多身家。

一起来看看，大佬们都是怎么持续富有的？

有调查显示，全球2500万美元以上财富的人群中有超过50%的人的财富都是“继承”得来的。

瑞银在其九年的追踪中首次发现，越来越多的全球亿万富翁是通过继承而非创业积累财富的。

《瑞银年度亿万富翁报告》显示，过去一年，53位继承人继承了总计1508亿美元的遗产，超过了新晋84位白手起家的亿万富翁的财富总和1407亿美元。

研究公司Cerulli Associates估计，到2045年，仅美国就将有大约73万亿美元的遗产被继承。

瑞银全球财富管理战略客户主管本杰明?卡沃利表示：“过去一年的研究期间，新诞生的亿万富翁通过继承积累的财富多于创业。这是我们预计在未来20~30年将经常看到的主题，因为超过1000名亿万富翁将把估计5.2万亿美元的遗产传给他们的子女。”

查看全球富人榜单，就会发现，很大一部分亿万富翁的年龄在40岁以上。

事实上，福布斯全球亿万富豪榜上只有4%的人年龄小于40岁。然而，有趣的是，越年轻的亿万富翁可能越富有：40岁以上的人的平均净资产是47.3亿美元，而40岁以下的人的平均净资产是51.2亿美元。

人越年轻就越依赖于新兴行业来积累财富：40岁以下的亿万富翁中，有近三分之一是在科技行业致富的。

比如马克·扎克伯格，很长一段时间以来，他都是世界上最年轻的白手起家的亿万富翁。

子女一代的价值观和做事方法和老一代差别较大，如何将苦心经营多年积累的事业和家族财富传承下去是很多富豪思考的问题。

看看哪些传承百年的富豪们，他们在这方面是怎么做的？

——古根海姆家族：家族理事会

多数中国超高净值家族不愿外来管理人才涉及家族事业。但西方顶级世家古根海姆家族维持家族传承的关键之一，就是允许外来人才在家族事业中占据重要位置。

和所有基业跨度超过三代的家族一样，古根海姆家族运用了一种有效的家族管理结构——家族理事会。它规定了家族事业和家族基金会的参与项目，让家族价值观和原则得以延续和保留，把重要的品质传给后来。而这些，是专业金融机构没办法完成的。

——洛克菲勒家族：家族信托

翻开美国史，洛克菲勒家族几乎无处不在。标准石油公司、大通银行、洛克菲勒基金会、洛克菲勒中心、芝加哥大学……至今已经传承六代，历时百年。

其遗产继承的和谐稳固，众所周知缘于“洛克菲勒家族的信托机制”。

据悉，家族信托本金会自动传给受益人的子女，委托人将资产注入信托之后，便在法律上失去了该资产的所有权及控制权。30岁之前只能获得分红收益，不能动用本金；30岁之后可以动用本金，但要信托委员会同意。

这种机制使遗产始终是一个整体，既不会因为分家而变小或终止，也不会因为代代传递而被逐渐分割，始终可以发挥规模优势，获得更好的经济效益。由于是委托第三方进行管理，还能防争端、防侵占、防挥霍、防风险，加上可以规避遗产税，受到了国外富裕阶层的普遍欢迎，已经成为首选的遗产继承方式。

——英格瓦·坎普拉德：分拆避风险

为了更好地控制公司和资金流动，也为了一旦去世，遗产不致被外人控制，同时确保子女无法动摇公司的根基，宜家创始人英格瓦·坎普拉德把公司资产拆成了两极——公司和基金会网。

架构的原理很简单：在宜家集团之外增设英特宜家，后者控制集团的资金和各地店铺的装修，以此保持权力平衡避免冲突。两极的设计等于是建立了一个自成一体的联合会，不同部门之间的权利相当，没有哪个部门凌驾别人之上。

——李嘉诚：买保险

李嘉诚曾经说过：“别人都说我很富有，拥有很多的财富。其实真正属于我个人的财富是给自己和亲人买了充足的人寿保险。我们李家每出生一个孩子，我就会给他购买一亿元的人寿保险。确保我们李家的后代，从出生开始就是亿万富翁。”