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安徽铜陵:12345模式提升“春风行动”实效

编辑:三茅网 2024-03-01 14:41 197 阅读

为进一步做好保就业保用工工作,安徽铜陵市人社局积极谋划,采用“12345”模式深入推进“春风行动”。自活动开展以来,共举办线上线下招聘会200余场,促进企业用工近5000人。

擦亮一个党建品牌。围绕“春风送岗促就业 精准服务助发展”这个主题,持续推进“筑梦先锋,就业惠民”党建品牌建设,深度融合抓党建聚合力与促就业惠民生工作,在春节期间深入开展送政策、送岗位、送温暖、问计于民的“三送一问”就业惠民服务行动,着力为离校未就业高校毕业生、外出务工返乡人员、登记失业人员、退役军人等重点群体解决就业难题,推动实现更高质量就业、搭建筑梦平台。

印发两个落实文件。由铜陵市人社局等7部门联合印发全市春风行动文件,明确各部门职责,形成工作合力。同时发挥市人社局牵头抓总作用,在全市人社系统专门印发春节期间开展“春风行动”系列专项活动的通知,进一步细化目标任务,要求各县区统筹谋划,压实责任,明确分工,确定专人,加强工作保障,精心组织实施,广泛动员干部群众参与,确保活动顺利开展。

建立三个服务清单。建立企业用工监测清单,将铜陵市就业失业动态监测样本企业由原80家调整为不同县区、不同生产规模的100家企业,同时新增68家“四上企业”,增强监测样本的多样性和针对性。建立企业用工需求清单,完善企业缺工响应机制,将缺工10人以上企业及其他用工规模大、带动就业能力强、促进产业链发展等重点工业、商业、重大招商引资等企业(项目)招用工情况纳入统计,共摸排第一批64家重点企业岗位需求5345个。建立外出务工人员信息清单,结合驻外农民工服务工作站、返乡农民工监测等工作,通过开展问卷调查、乡镇摸排等方式,摸清外出务工人员在外就业、薪酬待遇、返乡就业意愿等情况。

开展四项暖心服务。举办铜陵籍学子家乡行系列活动。邀请寒假返乡的铜陵籍学子体验参观,并举办线上线下专场招聘会,引导铜陵籍高校毕业生留铜就业。加强就业创业政策宣传。制作并发放就业创业政策“大礼包”等各类宣传资料超5万余份,包含招聘会挂历、“春风卡”、产业人才8条政策、《致全市广大返乡务工朋友的一封信》等,引导农民工等重点群体留铜就业。加大企业岗位推介。制作重点企业岗位信息速递,通过市县区室内外招聘会、“家门口”就业驿站、基层邮储网点等渠道推介,并在铜陵站等人员密集场所制作海报同步宣传??埂敖幽丶摇被疃?。义安区组织了爱心大巴赴上海接回30余名义安籍务工人员,并为他们发放围巾、面包、水、春联等“暖心礼包”。

推动五个维度招聘。举办户外广场招聘会。春节期间,市、县区联动在铜陵人员流动密集场所举办“春风行动”系列专场招聘会?;嵬型艘劬耸挛窬值炔棵旁谕晖虼锕愠【傩行麓菏壮≌衅富幔骄侔煜呱险衅富?,共36家企业提供用工岗位2000余个。搭建就业“云平台”。将就业服务与百姓喜闻乐见的直播相结合,常态化开展“直播送岗”活动,举办12场网络直播招聘会,共吸引18.5万人次观看,线上收到简历1600余份??埂熬鸵荡笈癯怠彼透谙孪缁疃?。组织183家次企业开展15场“就业大篷车”送岗下乡、进社区活动,提供用工岗位1.32万个次。常态化推进人力资源市场招聘。安排专门工作人员提供“保姆式”服务,千方百计促就业、保用工、助发展。组织企业赴市外招聘。组织铜陵5家重点用工企业参加2024年全国“春风行动”现场招聘会。

 


文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202402/t20240228_514092.html

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为进一步做好保就业保用工工作,安徽铜陵市人社局积极谋划,采用“12345”模式深入推进“春风行动”。自活动开展以来,共举办线上线下招聘会200余场,促进企业用工近5000人。

擦亮一个党建品牌。围绕“春风送岗促就业 精准服务助发展”这个主题,持续推进“筑梦先锋,就业惠民”党建品牌建设,深度融合抓党建聚合力与促就业惠民生工作,在春节期间深入开展送政策、送岗位、送温暖、问计于民的“三送一问”就业惠民服务行动,着力为离校未就业高校毕业生、外出务工返乡人员、登记失业人员、退役军人等重点群体解决就业难题,推动实现更高质量就业、搭建筑梦平台。

印发两个落实文件。由铜陵市人社局等7部门联合印发全市春风行动文件,明确各部门职责,形成工作合力。同时发挥市人社局牵头抓总作用,在全市人社系统专门印发春节期间开展“春风行动”系列专项活动的通知,进一步细化目标任务,要求各县区统筹谋划,压实责任,明确分工,确定专人,加强工作保障,精心组织实施,广泛动员干部群众参与,确?;疃忱埂?/span>

建立三个服务清单。建立企业用工监测清单,将铜陵市就业失业动态监测样本企业由原80家调整为不同县区、不同生产规模的100家企业,同时新增68家“四上企业”,增强监测样本的多样性和针对性。建立企业用工需求清单,完善企业缺工响应机制,将缺工10人以上企业及其他用工规模大、带动就业能力强、促进产业链发展等重点工业、商业、重大招商引资等企业(项目)招用工情况纳入统计,共摸排第一批64家重点企业岗位需求5345个。建立外出务工人员信息清单,结合驻外农民工服务工作站、返乡农民工监测等工作,通过开展问卷调查、乡镇摸排等方式,摸清外出务工人员在外就业、薪酬待遇、返乡就业意愿等情况。

开展四项暖心服务。举办铜陵籍学子家乡行系列活动。邀请寒假返乡的铜陵籍学子体验、参观,并举办线上线下专场招聘会,引导铜陵籍高校毕业生留铜就业。加强就业创业政策宣传。制作并发放就业创业政策“大礼包”等各类宣传资料超5万余份,包含招聘会挂历、“春风卡”、产业人才8条政策、《致全市广大返乡务工朋友的一封信》等,引导农民工等重点群体留铜就业。加大企业岗位推介。制作重点企业岗位信息速递,通过市县区室内外招聘会、“家门口”就业驿站、基层邮储网点等渠道推介,并在铜陵站等人员密集场所制作海报同步宣传??埂敖幽丶摇被疃R灏睬橹税拇蟀透吧虾=踊?0余名义安籍务工人员,并为他们发放围巾、面包、水、春联等“暖心礼包”。

推动五个维度招聘。举办户外广场招聘会。春节期间,市、县区联动在铜陵人员流动密集场所举办“春风行动”系列专场招聘会?;嵬型艘劬耸挛窬值炔棵旁谕晖虼锕愠【傩行麓菏壮≌衅富?,同步举办线上招聘会,共36家企业提供用工岗位2000余个。搭建就业“云平台”。将就业服务与百姓喜闻乐见的直播相结合,常态化开展“直播送岗”活动,举办12场网络直播招聘会,共吸引18.5万人次观看,线上收到简历1600余份。开展“就业大篷车”送岗下乡活动。组织183家次企业开展15场“就业大篷车”送岗下乡、进社区活动,提供用工岗位1.32万个次。常态化推进人力资源市场招聘。安排专门工作人员提供“保姆式”服务,千方百计促就业、保用工、助发展。组织企业赴市外招聘。组织铜陵5家重点用工企业参加2024年全国“春风行动”现场招聘会。

 


文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202402/t20240228_514092.html

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