韩国政府：辞职医生若在2月29日前返岗将不追责
编辑：三茅网
2024-02-27 10:40
955 阅读
当地时间2024年2月26日，韩国首尔，韩国行政安全部长官李祥敏就医生集体请辞事件发表讲话。
据央视新闻消息，当地时间2月26日，韩国保健福祉部公布的统计数据显示，韩国100家大型综合医院中辞职的实习和住院医生超过1万人，占这100所医院中所有实习及住院医生人数的80.5%。
韩国行政安全部长官李祥敏2月26日敦促参与集体行动的实习医生和住院医生正视当前情况的严重性，呼吁他们尽早返回岗位，并承诺医生们如能在29日之前返岗，政府将不追究责任。
李祥敏当天在主持“应对医生集体行动中央灾难安全对策本部会议”时做出上述表述。他强调，实习和住院医生的集体行动加重了医疗现场的混乱，对患者的生命和健康构成威胁，应急医疗现场正面临危机。他还表示，只有留在患者身边时，医生们的呼声才能更有影响力和效果。
李祥敏表示，政府将推出“诊疗支援人力示范项目”，以维持医院治病的职能，同时期待该举措能进一步明确护士们在一线工作中的职责范围，履行政府此前提出的建立护士保护体系的承诺。
李祥敏指出，但仅依靠这些对策来弥补实习和住院医生的短缺存在局限，期待医生们早日重返工作岗位，并为改善医疗环境进行对话。
另就推进包括扩充医疗人员在内的“四大必备医疗套餐”工作进展，李祥敏表示，国民的支持正在成为重要动力，政府将把广大国民的生命和健康置于首位，全力减少医疗一线的混乱。
(本文来源澎湃新闻，如有侵权请联系删除)
HR说“工资面议”时，到底在隐瞒什么？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月16日）
TP-Link上海WiFi芯片部门突遭大规模裁员 赔偿N+3且当天离职
英国电信CEO：AI可能导致公司进一步裁员
案例丨“隐形解雇”花样频出，员工能主张赔偿吗
员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔，法院：无须赔！
产假期间既领工资又领生育津贴，算不当得利还是公司福利？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月13日）
腾讯视频组织架构调整 海外业务中心升级
比学历贬值更可怕的是，你的工作经验正在过期！
案例丨辞退骚扰同事的员工，公司要支付赔偿金吗？
【人社日课】仲裁裁决书应当载明哪些内容？
Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成
基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案
Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案
Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
