试用期未提前三天离职会有工资吗
来源：三茅网
2024-03-08 13:55
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试用期是公司对新员工能力的一次考核期，同时也是新员工对公司的适应期。在试用期期间，员工应当严格遵守公司的规章制度，同时也应当享有应有的权利和义务。那么，如果试用期未提前三天离职会有工资吗？
首先，需要明确的是，无论是试用期还是正式期，只要员工提供了劳动服务，公司就应当支付相应的工资。如果员工在试用期内离职，只要提前三天通知公司，公司应当给予配合，并按照规定结算工资给员工。因此，试用期未提前三天离职的员工可以正常享有自己的工资待遇。
当然，在试用期内，公司会对员工的绩效进行考核，如果员工未能达到公司的绩效要求，公司有权不予通过试用期考核并解除劳动合同。但是这种情况与员工是否提前三天通知离职并无直接关系。如果公司决定与员工解除劳动合同，也应当按照法律规定给予相应的经济补偿。
总之，在试用期内，只要员工提供了劳动服务，公司就应当支付相应的工资。无论是否提前三天通知离职，员工都应当享有自己的权利和待遇。在发生劳动纠纷时，双方应通过协商或合法的方式解决。
很多公司会有各种名目繁多的规定和条款限制员工的权利，所以在试用期中要多留意和了解公司相关制度。尽量减少自身权利的损失，不折不扣的按照自己的劳动合同拿到应有的薪水待遇。如果有不明白的地方，最好是和专业的法律人士沟通交流以便您能够合法的保护自己的权益。
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