过了7天试用期辞职有没有工资
来源：三茅网
2024-03-08 13:38
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过了7天试用期辞职有没有工资
过了7天试用期辞职也是有工资的，不过，可能需要按照合同规定的时间和方式进行工资的结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内离职也应该按照合同规定的时间和方式进行工资的结算，不能无故拖欠或者克扣劳动者的工资。
在试用期期间，如果劳动者提前三天通知用人单位解除劳动合同，那么应该视为劳动者已经完成了工作交接，此时用人单位应该及时支付工资。如果用人单位没有按照规定支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
总之，过了7天试用期辞职也是有工资的，但是需要按照合同规定的时间和方式进行工资的结算。同时，劳动者也应该注意保护自己的合法权益，及时进行工作交接并要求用人单位支付工资。
相关法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位。用人单位应当按照合同的约定，及时足额支付劳动者的工资，并办理工作交接手续。”
其他注意事项
除了按照合同规定的时间和方式进行工资的结算外，劳动者在辞职前还应该注意以下几点：
- 确保工作交接完成：在辞职前应该做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性，以免给自己的职业生涯带来不良影响。
- 了解公司的离职流程：不同公司有不同的离职流程，劳动者应该了解公司的离职流程并按照规定进行操作。
- 保留相关证据：在辞职过程中，劳动者应该保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职手续等，以便在发生争议时维护自己的合法权益。
总之，过了7天试用期辞职也是有工资的，劳动者应该注意保护自己的合法权益，及时进行工作交接并要求用人单位支付工资。同时，用人单位也应该遵守法律规定，及时足额支付劳动者的工资，并处理好劳动者的离职手续。
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