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谷歌裁员,为什么最先裁HR?

HR实名俱乐部 2024-01-23 10:54 402 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

周三,CNBC报道,谷歌决定裁掉招聘HR数百人。

这个事情一出来,谷歌内外的人都在领英纷纷吐槽。

比如还在面试谷歌的人说,面试还在进行中,结果负责面试的HR被裁掉了,不知道后面的面试流程怎么安排了。

还有人说,都已经面试完了,正在等通知,结果负责的HR被裁了,HR的同事和领导也被裁了,接下来怎么办,一脸懵逼。

一位谷歌负责招聘HR在领英写道:“在谷歌大裁员中,我一直希望出于某种原因,我能以某种方式保持安全,遗憾的是,今天没有发生这种情况。”

一位谷歌云的招聘HR写得很简洁:今天我被干掉了。

另一位在谷歌公共部门的招聘HR表示,他受到了裁员的打击,他说:“我喜欢谷歌的每一刻,周围都是世界上最聪明、最有创造力的人……我对这一切结束感到难过,但我乐观地展望未来。”

谷歌为什么优先裁招聘HR?

在谷歌今年7月电话财报会议上,谷歌CEO Sundar Pichai表示,公司将继续放缓“费用增长和招聘速度”。

谷歌发言人Courtenay Mencini在最近一份声明中表示:“我们招聘人员的需求量已经下降。为了继续我们的重要工作,确保我们高效运营,我们做出了缩减招聘团队规模的艰难决定……我们正在为每个受到过渡期、再就业服务和遣散费影响的人提供支持,让他们在谷歌内外寻找新机会。”

谷歌公司拒绝透露裁掉的招聘员工中受影响的比例,表示计划保留绝大多数。

CNBC获得了一份谷歌内部会议的录音。

谷歌招聘副总裁Brian Ong在视频会议上告诉员工,“不幸的是,我们需要大幅缩减招聘组织的规模。”

Brian Ong还说,“这不是一个容易做出的决定,也绝对不是我们今年想再次进行的对话。” 招聘团队被裁的员工从周三开始收到电子邮件。

总的来看,这一波裁员有些突然,很多招聘HR一夜之间丢了工作。?

早在今年1月,谷歌宣布裁员1.2万人,占全职员工6%。裁员原因是谷歌努力应对去年影响公司盈利的经济不确定性,尤其是其核心广告业务。

事实上,谷歌自2022年以来,一直处于成本削减模式。

根据谷歌向美国证券交易委员会提交的文件,2022年底,谷歌有190234名员工。截至6月底,其员工总数已降至181798人。

也就是说,2023年上半年,谷歌已确定裁掉8436人

这是谷歌自2013年以来最大规模的裁员。多说一句,最近三四年,谷歌招聘似乎也比较“激进”,如图所示,2019年底还是11.8万人,2022年底19万人。???

美国几个科技巨头最近都在“勒紧裤腰”,今年1月份,亚马逊宣布裁员约18000人,5月份又裁员9000人,人数累计27000人。

扎克伯格在年初的时候表示,今年是Meta的“效率年”,上半年裁掉1万多名员工。

国内两家互联网巨头,腾讯上半年裁3933人阿里巴巴上半年裁11065人

全球互联网大厂同步进入低增长时代。????

总之,当大公司进入“成本管控”模式,冻结大部分招聘岗位,招聘团队难免也会第一时间受牵连。

所以,招聘HR们,平时多留意转岗机会,比如HRBP岗,TD岗等。

提早了解岗位要求、知识技能,技多不压身。

资料来源

1.www.semafor.com「Google lays off hundreds on recruiting team」

2.www.cnbc.com「Google is cutting hundreds of jobs in its recruiting organization」


(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

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周三,CNBC报道,谷歌决定裁掉招聘HR数百人。

这个事情一出来,谷歌内外的人都在领英纷纷吐槽。

比如还在面试谷歌的人说,面试还在进行中,结果负责面试的HR被裁掉了,不知道后面的面试流程怎么安排了。

还有人说,都已经面试完了,正在等通知,结果负责的HR被裁了,HR的同事和领导也被裁了,接下来怎么办,一脸懵逼。

一位谷歌负责招聘HR在领英写道:“在谷歌大裁员中,我一直希望出于某种原因,我能以某种方式保持安全,遗憾的是,今天没有发生这种情况。”

一位谷歌云的招聘HR写得很简洁:今天我被干掉了。

另一位在谷歌公共部门的招聘HR表示,他受到了裁员的打击,他说:“我喜欢谷歌的每一刻,周围都是世界上最聪明、最有创造力的人……我对这一切结束感到难过,但我乐观地展望未来。”

谷歌为什么优先裁招聘HR?

在谷歌今年7月电话财报会议上,谷歌CEO Sundar Pichai表示,公司将继续放缓“费用增长和招聘速度”。

谷歌发言人Courtenay Mencini在最近一份声明中表示:“我们招聘人员的需求量已经下降。为了继续我们的重要工作,确保我们高效运营,我们做出了缩减招聘团队规模的艰难决定……我们正在为每个受到过渡期、再就业服务和遣散费影响的人提供支持,让他们在谷歌内外寻找新机会。”

谷歌公司拒绝透露裁掉的招聘员工中受影响的比例,表示计划保留绝大多数。

CNBC获得了一份谷歌内部会议的录音。

谷歌招聘副总裁Brian Ong在视频会议上告诉员工,“不幸的是,我们需要大幅缩减招聘组织的规模。”

Brian Ong还说,“这不是一个容易做出的决定,也绝对不是我们今年想再次进行的对话。” 招聘团队被裁的员工从周三开始收到电子邮件。

总的来看,这一波裁员有些突然,很多招聘HR一夜之间丢了工作。?

早在今年1月,谷歌宣布裁员1.2万人,占全职员工6%。裁员原因是谷歌努力应对去年影响公司盈利的经济不确定性,尤其是其核心广告业务。

事实上,谷歌自2022年以来,一直处于成本削减模式。

根据谷歌向美国证券交易委员会提交的文件,2022年底,谷歌有190234名员工。截至6月底,其员工总数已降至181798人。

也就是说,2023年上半年,谷歌已确定裁掉8436人

这是谷歌自2013年以来最大规模的裁员。多说一句,最近三四年,谷歌招聘似乎也比较“激进”,如图所示,2019年底还是11.8万人,2022年底19万人。???

美国几个科技巨头最近都在“勒紧裤腰”,今年1月份,亚马逊宣布裁员约18000人,5月份又裁员9000人,人数累计27000人。

扎克伯格在年初的时候表示,今年是Meta的“效率年”,上半年裁掉1万多名员工。

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所以,招聘HR们,平时多留意转岗机会,比如HRBP岗,TD岗等。

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资料来源

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