发出的offer全被拒绝，HR该怎么办
来源：三茅网
2023-07-07 17:10
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摘要：本文针对HR面对全被拒的求职者offer的情况，提出7个有效的方法，帮助HR应对这一困境。
1. 审视offer
面对全被拒的情况，HR应该认真审视一下offer是否存在问题。比如，薪资待遇是否合理、福利是否有竞争力、工作内容是否清晰等。如果offer存在问题，需要及时修改和优化。
2. 分析招聘渠道
HR应该分析一下招聘渠道的问题。如果招聘渠道存在问题，比如渠道选择错误、招聘信息不够吸引人等，就需要及时调整和优化。
3. 重新制定招聘计划
HR应该重新制定招聘计划，从招聘流程、招聘目标等方面进行调整和优化，以提高招聘效果。
4. 优化招聘流程
HR应该优化招聘流程，从简化流程、提高效率、加强沟通等方面入手，以提高招聘效果。
5. 提高招聘信息的吸引力
HR应该提高招聘信息的吸引力，从职位描述、公司介绍、福利待遇等方面入手，吸引更多的优秀人才。
6. 加强与求职者沟通
HR应该加强与求职者的沟通，了解他们的需求和意愿，及时解决他们的疑问和问题，提高求职者的满意度。
7. 建立人才储备库
HR应该建立人才储备库，将未能录用的人才纳入储备库中，以备将来之需。
面对全被拒的情况，HR应该认真审视offer、分析招聘渠道、重新制定招聘计划、优化招聘流程、提高招聘信息的吸引力、加强与求职者沟通、建立人才储备库等，以提高招聘效果。
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