“ 如何成功的激怒一位 HR？”
人力葵花
2023-11-28 15:14
233 阅读
你想想面试官都是什么样的人？
发现别人的闪光点
HR：请问你做过最成功的一件事是什么？
求职者：你又不会编程，跟你说了你懂吗？
HR：。。。
求职者：请问这个岗位能给多少薪酬？
HR：15-20K。
求职者：我的简历上写的薪酬要求是22-25K，你不会没看到吧？
HR：看到了，但是我觉得。。。
求职者：你觉得什么觉得，我最讨厌你们这种人了，招不到人就骗人来面试，浪费我时间。
HR：。。。
求职者：你们公司餐补多少钱？
HR：10元/天
求职者：你们也太抠了，XX公司给20一天呢，那你们有员工旅游吗？
HR：暂时还没有这项计划。
求职者：晚上加班回家打车有报销吗？
HR：暂时还没有，但是这个也会在后续改善的。
求职者：哎，我跟你们说啊，你们这样是不行的，要啥啥没有，傻逼才来上班呢。
HR：。。。
公司中层会议
领导：今天XX仓爆仓了，不忙的部门都去帮忙啊。
然后HR就全体都去了。
XX部门领导：呵呵，他们果然不忙。
综上所述，没有当过背锅侠的HR不是好的HR
HR的工作也并不是看起来那么简单
要知道真实的他们经常是这样：
男人不够用，女人当男人用
日常娱乐也逃不开被招聘支配的恐惧
工作这么忙，看人这么多，贫僧早已超脱世外
工作的压力，连输入法都记得
你说何苦做HR？也许是这样的
……
但是！
即便如此，HR也有着属于自己的快乐。
每一次成功的招聘，每一次不放鸽子的面试，都是那么的让人开心！
所以！哪怕众生皆苦，我们HR也要做苦中带甜的那个！人生百味，苦甜苦甜
(本文来源人力葵花，如有侵权请联系删除)
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