不少人都把“生育保险”误解为是女职工的专属福利，事实真的是这样吗？

一说起生育保险，很多男职工看见自己的工资条不由得陷入了沉思。女性参加生育保险能享受相关待遇。那男性为什么要参加生育保险？即使参加又能享受什么相关待遇呢？

其实男职工也是有权享受生育险福利的！每个月缴纳的生育保险究竟有哪些好处？一起来了解！

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什么是生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

作为社会保险之一， 凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。 生育保险谁来缴？ 生育保险费用实行社会统筹，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。生育险是由企业缴纳，员工不缴纳。这点小伙伴们要记住！ 生育保险可以享受哪些待遇？ 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 ①生育医疗费补贴3600元②生育生活津贴主要指产假和休产假期间照拿的工资。已参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 注意：

生育医疗费用有限额规定，超出规定的部分需要职工自己负担。另外在私立医院生产的相关费用无法报销。

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能领取多少生育津贴、怎么领？

生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（产假+生育假）工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。注意，生育津贴是不要缴个人所得税的。 如何申领生育保险？ ①生育妇女属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。 ②与用人单位建立劳动关系的从业妇女，其所在单位按规定参加生育保险并缴纳生育保险费；具有本市户籍的失业妇女，从业时单位按规定参加生育保险并缴纳生育保险费。注：从业妇女所在单位需已申报上年度本单位职工月平均工资。 ★如有其他情况，建议大家详细咨询下相关部门。生育保险如何申领？符合条件领取生育保险待遇的女职工，生产完可至就近的街道、镇（乡）社区事务受理服务中心办理申领生育保险待遇手续。 领取生育保险待遇最好尽快进行办理，符合条件的生育妇女生产或流产后携相关材料办理。

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男职工生育保险有什么用？

①符合法律法规规定生育子女的，男职工享受配偶陪产假10天陪产假应当在产妇产假期间连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。生育二胎时也可获得10天陪产假，试用期不影响职工享受陪产假哦~②减轻对女性的就业歧视男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。③互助性的社会保险，利己利人生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。

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男方生育险报销流程

各地男方的生育保险能否给女方使用，是不一样的，具体还要以当地的政策为准。下面来看看男方生育险的基本报销流程：

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。在进行男性生育保险报销过程中，需要提供的资料如下：

（一）享受待遇人员的身份证明原件及复印件。

（二）医疗机构出具的加盖医疗机构财务印章的以下资料：财税部门印制的医疗费用专用收据或发票原件、与收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单原件、疾病诊断证明原件、门诊病历或出院小结原件及复印件。

（三）计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件。

（四）参保职工的社会保障卡或银行（中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行）活期存折或借记卡原件及复印件。

（五）婴儿出生证明。

（六）社保经办机构要求提供的其他资料。

（七）参保职工配偶的身份证原件及复印件。

（八）结婚证原件及复印件。

（九）配偶的未就业证明。