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易路eRoad—人力资源全景数字化云平台

编辑:三茅网 2023-11-20 10:47 903 阅读

易路人力资源科技集团为中大型企业提供以全面薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案:包括核心人力资源管理、全面薪酬、绩效管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察、AI数智助手等。易路People+云平台以科技服务员工,赋能企业,提升员工满意度和企业竞争力,伴随企业卓越成长!

立足于“科技+服务+咨询”的交付理念,易路People+及其全球合作伙伴已覆盖全球180多个国家、国内400多个城市,陪伴近千家全球及行业卓越企业提升人力资源数字化效能,为400万+用户提供更佳的数字化工作体验,积累了深厚的人力资源数字化实践及服务经验,满足不同行业、地区企业的多元化场景需求。

1. 易路eRoad·People+产品介绍

人力资源全景数字化:易路新一代People+人力资源管理平台利用卓越的研发技术与自主可控的基础平台,为企业提供技术先进、体验优质、贴近业务且可扩展、高性能的人力资源解决方案。在人力资源服务数字化转型的浪潮下,易路通过标签体系将人力资源管理中各种员工基础数据和行为数据相互连接起来,挖掘更多价值,帮助企业管理层及HR们更明智的做出人和组织的决策,实现人力资源全景数字化。

核心人力资源管理:易路核心人力资源管理是一种同时具备灵活性、稳定性的组织管理方式。帮助企业以匹配业务战略的组织管理方式,赋能业务价值。

劳动力管理:通过对时间相关事务的自动化管理和追踪,并且与薪资核算自动集成,构建企业劳动力管理的一站式综合解决方案。

薪酬管理:使用内嵌的复杂引警自动化和简化薪资流程,帮助企业薪资团队提高数据的准确性、可靠性和管理效率,提升企业薪酬洞察力,制定更好支持人才战略的薪酬计划。

数字化激励:易路佣金模块将多地点跨区域复杂、多样化的佣金规则赋以强大的引擎,实现对于佣金核算的自动化,并且通过丰富的报表进行多维度分析,提升企业整体销售激励政策的决策性。

持续绩效:通过对绩效活动进行更好的执行、分解、管理等持续循环过程,帮助企业实现更高效和敏捷的目标管理,达到员工个人、部门和组织绩效的同步改善进而提升企业整体竞争力。

【产品特性】

业务视角出发拒绝功能堆砌,所有功能均从员工、组织岗位等业务角度出发 组合各类操作,用户上手快,操作便捷。

集成化待办与消息通知,待办、提醒、预警、问候等各类事项集中化处理,大大提升日常工作效率。

业务流程任务驱动,结合用户实际业务周期,建立合适的任务执行机制,提升系统与线下工作的配合效率。

2. 易路eRoad·易薪 易个税产品介绍

个税管理:在线报送员工自然人信息、专项附加扣除项信息至税局系统。查询个税累计信息,包含员工上传的专项抵扣信息、历史累计数据等。无需切换系统,即可进行在线报税,报税成功后还可进行员工个税缴款操作。

薪税计算:支持新个税“累计预扣法”的计算规则。系统模拟税局计税逻辑,与税局系统同步更新。支持“同月多批次工资发放”的薪税计算。同步累计抵扣信息,自动匹配相应员工,精确计税。

工资条发放:自动解析工资表,无需特定模板,根据个税计算结果,自动生成电子工资条。工资条支持“延迟通知”、“立即通知”、“不通知”、“撤回”、“阅后即焚”等功能,可灵活选择。工资数据永久保存,可随时查看历史数据;在线生成免费的薪酬报告,薪酬360°解析。

其他功能:每个员工配有独立的税务履历,税务情况清晰明了。多子公司、多扣缴义务人的集中统一管理工资及个税,提高工作效率。强大的权限功能,根据需求可灵活分配给相应的人事管理员。

3. 易路eRoad发展历程

2004-04,易路软件成立,长期服务世界500强企业;

2014-04,王天扬携SAP及大众点评网核心研发团队收购易路软件,基于3年研发的移动云平台,进行企业移动互联网应用战略转型;

2015-05,获千万级天使投资,易路移动升级为易路People+;

2016-09,完成数千万元A轮融资,全方位开启战略合作,打造人力资源生态圈;

2017-03,易路软件完成数千万元A+轮融资,持续深耕复杂薪酬核算领域;

2017-06,推出薪酬人工智能大数据分析产品薪智;

2018-10,完成高瓴资本独家投资的B轮融资,发布薪社税福一体化解决方案,助力企业迎接个税改革;

2019-07,易路完成C1轮2亿元融资,由SIG(海纳亚洲创投基金)领投,前轮投资方高瓴资本等追加投资;

2019-12,易路People+全面通过美国注册会计师协会(AICPA)制定、由安永审计通过的数据安全认证 SOC1 & SOC2 & SOC3(SSAE18);

2020-01,易路完成数亿元规模C2轮融资,由钟鼎资本领投,高瓴资本、SIG(海纳亚洲)、常春藤资本和GAH联合追加投资;

2020-07,易路完成超过2亿元的C3轮融资,由华兴新经济基金独家投资,指数资本继续担任独家财务顾问;

2020.08,原Kronos大中华区总经理缪青先生作为联合创始人兼总裁加盟易路,加速人力资源科技领域战略布局;

2020.11,易路发布一站式人力资源管理平台People+ Pro,践行人力资源全景数字化;

2021-11,发布面向企业终端用户的数字化工作空间易搭;发布数据洞察D-Insight;

2021-11,用户数突破300万;

2021-12,完成约10亿元人民币D轮融资。

4. 易路eRoad荣誉资质

2020 HRFlag新旗奖;

2019新型企业论坛中国准独角兽企业100强;

2019年中国人力资源科技公司50强全国排名第十六位;

亿欧“2019全球企服科技TOP50”;

36氪「2019新经济之王」年度企业服务榜单“应用服务之王”;

2019数字人力资源科技奖(机构奖);

2019薪酬管理与核算系统供应商5强。

(本文内容整理于互联网,如有侵权或需更新请联系网站工作人员)

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易路eRoad—人力资源全景数字化云平台

编辑:三茅网2023-11-20 10:47
903 阅读

易路人力资源科技集团为中大型企业提供以全面薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案:包括核心人力资源管理、全面薪酬、绩效管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察、AI数智助手等。易路People+云平台以科技服务员工,赋能企业,提升员工满意度和企业竞争力,伴随企业卓越成长!

立足于“科技+服务+咨询”的交付理念,易路People+及其全球合作伙伴已覆盖全球180多个国家、国内400多个城市,陪伴近千家全球及行业卓越企业提升人力资源数字化效能,为400万+用户提供更佳的数字化工作体验,积累了深厚的人力资源数字化实践及服务经验,满足不同行业、地区企业的多元化场景需求。

1. 易路eRoad·People+产品介绍

人力资源全景数字化:易路新一代People+人力资源管理平台利用卓越的研发技术与自主可控的基础平台,为企业提供技术先进、体验优质、贴近业务且可扩展、高性能的人力资源解决方案。在人力资源服务数字化转型的浪潮下,易路通过标签体系将人力资源管理中各种员工基础数据和行为数据相互连接起来,挖掘更多价值,帮助企业管理层及HR们更明智的做出人和组织的决策,实现人力资源全景数字化。

核心人力资源管理:易路核心人力资源管理是一种同时具备灵活性、稳定性的组织管理方式。帮助企业以匹配业务战略的组织管理方式,赋能业务价值。

劳动力管理:通过对时间相关事务的自动化管理和追踪,并且与薪资核算自动集成,构建企业劳动力管理的一站式综合解决方案。

薪酬管理:使用内嵌的复杂引警自动化和简化薪资流程,帮助企业薪资团队提高数据的准确性、可靠性和管理效率,提升企业薪酬洞察力,制定更好支持人才战略的薪酬计划。

数字化激励:易路佣金模块将多地点跨区域复杂、多样化的佣金规则赋以强大的引擎,实现对于佣金核算的自动化,并且通过丰富的报表进行多维度分析,提升企业整体销售激励政策的决策性。

持续绩效:通过对绩效活动进行更好的执行、分解、管理等持续循环过程,帮助企业实现更高效和敏捷的目标管理,达到员工个人、部门和组织绩效的同步改善进而提升企业整体竞争力。

【产品特性】

业务视角出发拒绝功能堆砌,所有功能均从员工、组织岗位等业务角度出发 组合各类操作,用户上手快,操作便捷。

集成化待办与消息通知,待办、提醒、预警、问候等各类事项集中化处理,大大提升日常工作效率。

业务流程任务驱动,结合用户实际业务周期,建立合适的任务执行机制,提升系统与线下工作的配合效率。

2. 易路eRoad·易薪 易个税产品介绍

个税管理:在线报送员工自然人信息、专项附加扣除项信息至税局系统。查询个税累计信息,包含员工上传的专项抵扣信息、历史累计数据等。无需切换系统,即可进行在线报税,报税成功后还可进行员工个税缴款操作。

薪税计算:支持新个税“累计预扣法”的计算规则。系统模拟税局计税逻辑,与税局系统同步更新。支持“同月多批次工资发放”的薪税计算。同步累计抵扣信息,自动匹配相应员工,精确计税。

工资条发放:自动解析工资表,无需特定模板,根据个税计算结果,自动生成电子工资条。工资条支持“延迟通知”、“立即通知”、“不通知”、“撤回”、“阅后即焚”等功能,可灵活选择。工资数据永久保存,可随时查看历史数据;在线生成免费的薪酬报告,薪酬360°解析。

其他功能:每个员工配有独立的税务履历,税务情况清晰明了。多子公司、多扣缴义务人的集中统一管理工资及个税,提高工作效率。强大的权限功能,根据需求可灵活分配给相应的人事管理员。

3. 易路eRoad发展历程

2004-04,易路软件成立,长期服务世界500强企业;

2014-04,王天扬携SAP及大众点评网核心研发团队收购易路软件,基于3年研发的移动云平台,进行企业移动互联网应用战略转型;

2015-05,获千万级天使投资,易路移动升级为易路People+;

2016-09,完成数千万元A轮融资,全方位开启战略合作,打造人力资源生态圈;

2017-03,易路软件完成数千万元A+轮融资,持续深耕复杂薪酬核算领域;

2017-06,推出薪酬人工智能大数据分析产品薪智;

2018-10,完成高瓴资本独家投资的B轮融资,发布薪社税福一体化解决方案,助力企业迎接个税改革;

2019-07,易路完成C1轮2亿元融资,由SIG(海纳亚洲创投基金)领投,前轮投资方高瓴资本等追加投资;

2019-12,易路People+全面通过美国注册会计师协会(AICPA)制定、由安永审计通过的数据安全认证 SOC1 & SOC2 & SOC3(SSAE18);

2020-01,易路完成数亿元规模C2轮融资,由钟鼎资本领投,高瓴资本、SIG(海纳亚洲)、常春藤资本和GAH联合追加投资;

2020-07,易路完成超过2亿元的C3轮融资,由华兴新经济基金独家投资,指数资本继续担任独家财务顾问;

2020.08,原Kronos大中华区总经理缪青先生作为联合创始人兼总裁加盟易路,加速人力资源科技领域战略布局;

2020.11,易路发布一站式人力资源管理平台People+ Pro,践行人力资源全景数字化;

2021-11,发布面向企业终端用户的数字化工作空间易搭;发布数据洞察D-Insight;

2021-11,用户数突破300万;

2021-12,完成约10亿元人民币D轮融资。

4. 易路eRoad荣誉资质

2020 HRFlag新旗奖;

2019新型企业论坛中国准独角兽企业100强;

2019年中国人力资源科技公司50强全国排名第十六位;

亿欧“2019全球企服科技TOP50”;

36氪「2019新经济之王」年度企业服务榜单“应用服务之王”;

2019数字人力资源科技奖(机构奖);

2019薪酬管理与核算系统供应商5强。

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